Компании штрафуют за переработки без оплаты
Доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ им.
Г. В.
Плеханова Ирина Рогалёва сообщила в беседе с ТАСС, что компании могут быть оштрафованы на сумму до 50 тысяч рублей за неоплаченные переработки сотрудников. По словам юриста, российские работодатели не вправе заставлять сотрудников работать сверхурочно на постоянной основе без оплаты.
Они могут ввести ненормированный рабочий день или периодически оформлять сверхурочную работу, но оплачиваемую и с согласия сотрудника. Рогалёва подчеркнула, что в случае подтверждения фактов принуждения к работе без оплаты и оформления работодатель будет нести ответственность по статье 5.
27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. «Штраф составит: на должностных лиц (директора) — от 1 000 до 5 000 рублей, на ИП — от 1 000 до 5 000 рублей, на организацию (юрлицо) — от 30 000 до 50 000 рублей», — назвала эксперт последствия нарушения кодекса.
Ранее пресс-секретарь президента России Владимира Путина Дмитрий Песков прокомментировал идею миллиардера Олега Дерипаски о введении в стране шестидневной рабочей недели и 12-часового рабочего дня. Представитель Кремля заявил, что каждый работодатель вправе устанавливать свой рабочий график, а сотрудник может соглашаться с условиями или нет.