Эксперт предупреждает о рисках повышения зарплат.
Владимир Моженков, бизнес-эксперт и основатель Mozhenkov Progress Consulting, предупредил, что необдуманное повышение зарплат может привести к банкротству российских компаний в секторе малого и среднего бизнеса. Моженков заявил, что рост производительности труда должен опережать рост фонда оплаты труда (ФОТ), но в современной России происходит наоборот.
Многие компании пытаются удержать сотрудников, автоматически повышая им зарплаты, не обеспечивая увеличение реальными результатами работы. Это стратегическая ошибка, которая разрушает экономическую устойчивость предприятия.
Эксперт назвал фиксированные оклады угрозой для компаний и предложил отказаться от них, внедряя сдельно-премиальные и премиальные системы оплаты труда. В этом случае зарплата сотрудника будет напрямую зависеть от его вклада в результат компании.
«Сотрудник должен не просто получать деньги, он должен их зарабатывать», — подчеркнул Моженков. Также, по словам эксперта, необходимо уменьшить долю ФОТ в прибыли компании.
В некоторых российских компаниях этот показатель достигает 40–70 процентов от валовой прибыли, что является критически высоким уровнем. Для устойчивости бизнеса Моженков предлагает сфокусироваться на повышении операционной эффективности и сокращении избыточных затрат.
«Если компании продолжат идти на поводу у сотрудников, слепо следуя за рынком в повышении зарплат, их ждёт печальный итог», — заключил он. Ранее сообщалось, что по итогам октября 2024 года средние реальные зарплаты сотрудников российских компаний и предприятий увеличились на 7,2 процента в сравнении с тем же периодом 2023-го.
Средние номинальные зарплаты (без учёта инфляции) в октябре увеличились на 16,4 процента год к году и достигли отметки в 86 582 рубля.