Японское правительство продолжает борьбу за четырехдневную рабочую неделю
Инициатива по сокращению рабочего времени в Японии сталкивается с культом трудоголизма
Правительство Японии продолжает активные усилия по внедрению четырехдневной рабочей недели как способа борьбы с нехваткой рабочей силы. Однако, несмотря на это, по данным Associated Press, полученным из источников в Министерстве труда и Министерстве здравоохранения, инициатива сталкивается с явным отсутствием интереса среди компаний и работников.
Первый раз идея сократить рабочую неделю была представлена властями в 2021 году, но прогресс остается незначительным. В настоящий момент только около 8% японских организаций предоставляют возможность своим сотрудникам иметь три и более выходных в неделю, в то время как 7% компаний соблюдают минимально установленный законом один выходной день.
Среди работников также наблюдается скептицизм по поводу перехода на четырехдневный график. К примеру, в компании Panasonic Holdings, из 63 тысяч работников, имеющих возможность воспользоваться этой новой системой, лишь 150 решили реализовать эту опцию. Эксперты Associated Press связывают этот феномен с существующей в Японии «культурой трудоголического стоицизма».
Помимо попыток внедрения четырехдневной недели, японское правительство продвигает и другие меры по улучшению условий труда, включая ограничения на сверхурочную работу и расширение ежегодного оплачиваемого отпуска.
Первый раз идея сократить рабочую неделю была представлена властями в 2021 году, но прогресс остается незначительным. В настоящий момент только около 8% японских организаций предоставляют возможность своим сотрудникам иметь три и более выходных в неделю, в то время как 7% компаний соблюдают минимально установленный законом один выходной день.
Среди работников также наблюдается скептицизм по поводу перехода на четырехдневный график. К примеру, в компании Panasonic Holdings, из 63 тысяч работников, имеющих возможность воспользоваться этой новой системой, лишь 150 решили реализовать эту опцию. Эксперты Associated Press связывают этот феномен с существующей в Японии «культурой трудоголического стоицизма».
Помимо попыток внедрения четырехдневной недели, японское правительство продвигает и другие меры по улучшению условий труда, включая ограничения на сверхурочную работу и расширение ежегодного оплачиваемого отпуска.