• Новости
  • Общество
  • Воробьев вручил медикам областные награды и поздравил с профессиональным праздником
Фото: Константин Семенец

Воробьев вручил медикам областные награды и поздравил с профессиональным праздником

День медиков традиционно празднуется в третье воскресенье июня

Губернатор Московской области Андрей Воробьев вручил областные награды медикам в честь Дня медицинского работника. Об этом информирует пресс-служба губернатора и правительства региона.
 
Церемония награждения прошла в Музее-заповеднике «Горки Ленинские». Глава региона пообщался с медработниками. Он отметил, что командная работа очень важна в здравоохранении, как и в любой сфере.
 
«Для нас критически важно, чтобы логика наших действий доходила до каждого педиатра или терапевта, чтобы каждый учитель или водитель «Мострансавто» также был частью команды. Это весьма сложная задача, но здорово, когда человек разделяет то, что ему по душе. Главную мысль, которую я хочу донести — необходимо создать такие условия, чтобы у нас был постоянный прогресс», — указал Воробьев.
 
Губернатор подчеркнул, что профессия врача — особенная. У жителей области очень высокий запрос на качественную медицину. Андрей Воробьев обратил внимание, что медики в Подмосковье регулярно сталкиваются с вызовами, однако благодаря их профессионализму получается достичь заметного результата.
 
В числе тех, кто получил награду — главврач Щелковского перинатального центра Андрей Пастарнак. Он был удостоен почетного звания «Заслуженный врач РФ». Ордена Преподобного Сергия Радонежского была удостоена заведующая консультативно-диагностическим отделением Коломенского перинатального центра Ирина Трифонова. Главный врач Дубненской городской больницы Игорь Давронов и главная медсестра Можайской центральной больницы Юлия Кравченко и заместитель главврача по педиатрической помощи Клинской областной больницы Ирина Кожемякина были удостоены звания «Заслуженный работник здравоохранения Подмосковья».
 
«Наша поликлиника вошла в программу перезагрузки, мы пытаемся создать условия, чтобы маленьким пациентам было комфортно. Конечно, ощущается огромная поддержка губернатора Андрея Юрьевича Воробьева. Мы получаем такое оборудование, которого никогда у нас не было, делаем запрос и нам привозят то, что необходимо и в стационар, и в детскую больницу, и в отделения патологии, реанимации новорожденных. Как сказал сегодня губернатор, мы — команда. Поэтому, если будем работать в команде, то все будет отлично», — рассказала Кожемякина.
 
В Московской области насчитывается 144 организациях здравоохранения Московской области. Число их сотрудников составляет более 113 тысяч человек.
 
В регионе реализуют проект «Поликлиника: перезагрузка», цель которого — привести к единым стандартам качества оказание медицинской помощи в медучреждениях. Это такие критерии, как удобная и понятная навигация, расположение самых нужных кабинетов на первом этаже, организация комфортных зон ожидания. В 2022-м к стандарту привели 50 поликлиник. В этом году планируют еще 100.

Признаки грядущего сокращения
Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова утверждает, что если вас начинают игнорировать и отстранять от ключевых процессов, это может быть признаком угрозы сокращения.

В беседе с «Лентой.ру» она отметила, что в такой ситуации внимание к работе становится формальным, а важные решения принимаются без участия сотрудника.

Человека перестают звать на стратегические совещания, ключевые проекты передают коллегам, а ему оставляют рутинные задачи. Руководитель становится отстранённым, отменяет встречи, отвечает формально и перестаёт защищать в рабочих конфликтах.

Кроме того, сотрудника могут ограничивать в доступе к информации: исключать из переписки, не давать доступа к базам и инструментам без явных причин. Карьерный эксперт предупреждает, что работодатель может изменить условия работы, например, поставить невыполнимые KPI, пересмотреть систему мотивации так, что гарантированный доход падает, или предложить перейти на ГПХ или самозанятость.

«Это очень частая история в последнее время», — поясняет Лоикова. Также она отмечает, что работодатель может начать собирать компромат: фиксировать мелкие промахи письменно, детально документировать отклонения от сроков, как будто формируя базу для увольнения.

Одновременно могут появиться вакансии на вашу должность, а в отдел начать приходить консультанты по вашему направлению.

Лента ру

Защищают права женщин с детьми в РФ
Начиная с 1 сентября в России работодателям будет запрещено включать в трудовой договор условие об испытательном сроке для женщин, которые воспитывают детей в возрасте до трёх лет.

Об этом Феликс Ахмедов, доцент РЭУ им. Г.

В. Плеханова, сообщил в беседе с РИА Новости.

По его словам, такая мера призвана создать более комфортные условия для этой категории работников. Ожидается, что нововведение уменьшит предвзятость работодателей при найме женщин с маленькими детьми и будет способствовать формированию более инклюзивной рабочей среды.

Если работодатель всё же включит условие об испытательном сроке в трудовой договор, оно будет признано недействительным. Увольнение сотрудницы из-за того, что она не прошла такое испытание, также будет считаться незаконным.

Ахмедов подчеркнул, что этот шаг имеет большое значение, так как затрагивает достаточно широкую категорию работников и снижает неопределённость для женщин при поиске работы. Ранее сообщалось, что с 1 сентября в России лимит часов сверхурочной работы увеличится со 120 до 240.

Это изменение не коснётся работников с вредными условиями труда третьей и четвёртой степени.

Лента ру

Не доверяй ИИ всю диагностику
Любовь Станкевич, кандидат медицинских наук и директор по лабораторной медицине и производству «ЛабКвест», предупреждает о рисках использования искусственного интеллекта (ИИ) для интерпретации медицинских анализов.

Она отмечает, что ИИ может быстро обработать медицинские данные, но это не гарантирует клинически правильное решение. В беседе с «Лентой.

ру» врач подчеркнула, что опасность заключается в том, что ИИ работает только с предоставленной информацией и не учитывает индивидуальные особенности пациента. Станкевич указывает на то, что врач начинает оценивать состояние человека ещё до изучения медицинской карты, обращая внимание на походку, движения, тремор, кожные реакции, поведение и степень тревоги.

Эти признаки помогают правильно сопоставить цифры в бланке с текущим состоянием пациента. ИИ может быстро обработать лабораторные показатели и сверить их с большим объёмом медицинской информации, но ему недоступна часть данных, которые врач получает при осмотре и беседе с пациентом.

Станкевич отмечает, что у одного пациента могут пересекаться несколько болезней, и в такой ситуации недостаточно механически применить несколько документов одновременно. Нужно определить ведущее заболевание, сопутствующие состояния, что требует первоочередного внимания, и как сочетать рекомендации разных специалистов.

Врач считает, что ИИ может быть полезным рабочим инструментом для врача, но не должен быть самостоятельным источником медицинских рекомендаций для пациента.

Лента ру

Найди мальчика
В Ленинградской области пропал двухлетний сын петербургского режиссёра Петра Демкина, его разыскивают волонтёры.

Об этом стало известно из Telegram-канала Baza. Семья приехала отдохнуть в деревню Надкопанье.

Мальчик играл на площадке возле церкви с четырёхлетним братом, пока родители были внутри. Потом ребёнок пропал.

Ранее он уже уходил из дома, но его быстро находили соседи. К поискам подключились волонтёры отряда «ЛизаАлерт», сотрудники полиции и специалисты региональной аварийно-спасательной службы.

Поисковые работы ведутся в районе рек Паша и Косопаша. До этого женщина чудом выжила после встречи с медведем, её увезли в больницу с открытым переломом костей.

Лента ру

Другие новости