• Новости
  • Общество
  • Вице-мэр Ефимов сообщил о первом конкурсе лучших практик наставничества в Москве

Вице-мэр Ефимов сообщил о первом конкурсе лучших практик наставничества в Москве

Впервые в Москве пройдет конкурс «Лучшие практики наставничества города Москвы – 2023»

Впервые в Москве пройдет конкурс «Лучшие практики наставничества города Москвы – 2023» — прием заявок уже начался. Об этом сообщил заместитель мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов, передает телеканал «360». 

Конкурс проводится в рамках реализации национального проекта «Производительность труда». Подать заявку на участие в нем можно до 5 июня. Церемония награждения победителей состоится в июле 2023 года. 

Принять участие в конкурсе могут компании, которые ранее применяли инструменты повышения производительности труда в рамках нацпроекта. Прием заявок также открыт для тех, кто внедряет такие инструменты самостоятельно. Подать заявку на конкурс могут юридические лица, зарегистрированные в Москве.

«Наставничество является одним из наиболее эффективных инструментов нацпроекта «Производительность труда». Оно помогает компаниям совершенствовать управленческие процессы, внедрять методы бережливого производства, поддерживать рационализаторство», — подчеркнул Ефимов.

Конкурсанты могут представить свои проекты в пяти номинациях, три из которых — для участников нацпроекта: «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи», «Цифровые инновации на предприятии», а две номинации — наставников остальных компаний: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в социальной сфере».

Экспертный совет оценит работы конкурсантов до 30 июня. Членами жюри являются специалисты в области управленческих и HR-технологий. Финалисты получат дипломы и памятные призы, а также у них будет возможность поучаствовать во всероссийском этапе конкурса, охватывающим все участвующие в нацпроекте «Производительность труда» регионы страны, уточнили в Департаменте экономической политики и развития столицы.

Для подачи заявки необходимо заполнить форму и прислать проект вместе с необходимыми материалами организатору конкурса АНО «Мосстратегия» через специальный раздел сайта. Адрес для приема оригиналов документов: 125009, Москва, Большой Кисловский переулок, дом 6.

Подробности об экономической политике и имущественно-земельных отношениях Москвы опубликованы на сайте economy.mos.ru.

Объявлена новая семейная выплата
Более четырёх миллионов семей в России, где воспитывается почти 11 миллионов детей, получат новую семейную налоговую выплату.

Об этом сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова, информацию предоставило РИА Новости. Для родителей с двумя и более детьми и невысокими доходами, которые работают, с этого года будет введена ежегодная семейная выплата, отметила она.

Ранее Никита Чаплин, член комитета Госдумы по бюджету и налогам, заявил, что с 2026 года средства материнского капитала можно будет использовать для погашения жилищных займов, которые выдали микрокредитные компании.


Повышай квалификацию для успеха на рынке труда
В России специалистам, которые хотят оставаться востребованными, нужно будет всё время совершенствовать свои навыки или менять их.

Это требование современного рынка труда, как отметил в беседе с НСН ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Роман Волков. Он подчеркнул, что экономика не демонстрирует желаемых темпов роста в три процента, они близки к стагнации, что само по себе ограничивает рост занятости.

По словам Волкова, тем, кого сократили, будет сложно снова устроиться на работу, особенно по специальности. Он пояснил, что мы вступаем в эпоху, когда для поддержания востребованности сотруднику необходимо постоянно повышать свою квалификацию.

В качестве примера Волков привёл дизайнеров, спрос на труд которых во время пандемии был сопоставим со спросом в IT. Однако сейчас ситуация изменилась из-за популярности искусственного интеллекта.

«По последним данным, число резюме дизайнера в 12 раз превышает число вакансий. Я думаю, что это долгосрочный тренд.

Людям неизбежно придётся переквалифицироваться», — констатировал аналитик. При этом компаниям зачастую невыгодно нанимать новых сотрудников, поэтому они используют другие способы сокращения расходов на персонал.

Например, растёт неполная занятость: неоплачиваемые отпуска, сокращённая неделя. В конце декабря 2025 года президент России Владимир Путин заявил, что уровень безработицы в стране сократился до рекордно низкого уровня и составил 2,2 процента.

Доля трудоустроенных граждан среди экономически активного населения к концу года достигла 97,8 процента. Путин назвал достигнутый показатель занятости «очень высоким».


Старение населения меняет демографию
Максим Орешкин, заместитель главы администрации президента России, предупредил о серьёзных последствиях, связанных с увеличением доли старшего поколения в структуре населения планеты.

По его словам, несмотря на то что численность населения будет продолжать расти, этот процесс будет сопровождаться старением населения. Это приведёт к быстрому уменьшению числа людей трудоспособного возраста.

Орешкин отметил, что рождаемость падает, количество детей уменьшается. До определённого момента это позволяло снижать демографическую нагрузку, то есть соотношение лиц старшего трудоспособного возраста и младшего трудоспособного возраста к работающему населению.

Тенденции, которые уже сформировались и не изменятся, будут способствовать увеличению доли старшего поколения в структуре населения. Ранее Владимир Путин, президент России, заявил о необходимости объединить усилия различных структур для улучшения демографической ситуации в стране.

Среди них — бизнес, некоммерческие организации, государство, средства массовой информации и религиозные организации.


Депутат поддерживает идею почасового минимума оплаты труда
Депутат Светлана Бессараб в беседе с RT высказалась о том, что введение минимального почасового размера оплаты труда в России является обоснованным решением.

Она отметила, что работодатели уже сейчас устанавливают почасовую оплату, учитывая, что при стандартной месячной норме рабочего времени зарплата не должна быть меньше минимального размера оплаты труда с учётом районных коэффициентов и гарантий, предусмотренных, например, региональным соглашением об оплате труда. Поэтому, по её мнению, логично продолжить работу в этом направлении.

Бессараб также подчеркнула, что в законе можно прописать формулу расчёта, но стоимость часа будет меняться от месяца к месяцу. Ранее стало известно, что уровень заработной платы — это главный источник недовольства среди россиян.

Такой вариант выбрали 41 процент работающих. Недовольство эффективностью организации рабочих процессов выразили 35 процентов, а отсутствием возможностей для профессионального развития — 27 процентов.


Новости по теме