• Новости
  • Общество
  • Вице-мэр Ефимов сообщил о первом конкурсе лучших практик наставничества в Москве

Вице-мэр Ефимов сообщил о первом конкурсе лучших практик наставничества в Москве

Впервые в Москве пройдет конкурс «Лучшие практики наставничества города Москвы – 2023»

Впервые в Москве пройдет конкурс «Лучшие практики наставничества города Москвы – 2023» — прием заявок уже начался. Об этом сообщил заместитель мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов, передает телеканал «360». 

Конкурс проводится в рамках реализации национального проекта «Производительность труда». Подать заявку на участие в нем можно до 5 июня. Церемония награждения победителей состоится в июле 2023 года. 

Принять участие в конкурсе могут компании, которые ранее применяли инструменты повышения производительности труда в рамках нацпроекта. Прием заявок также открыт для тех, кто внедряет такие инструменты самостоятельно. Подать заявку на конкурс могут юридические лица, зарегистрированные в Москве.

«Наставничество является одним из наиболее эффективных инструментов нацпроекта «Производительность труда». Оно помогает компаниям совершенствовать управленческие процессы, внедрять методы бережливого производства, поддерживать рационализаторство», — подчеркнул Ефимов.

Конкурсанты могут представить свои проекты в пяти номинациях, три из которых — для участников нацпроекта: «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи», «Цифровые инновации на предприятии», а две номинации — наставников остальных компаний: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в социальной сфере».

Экспертный совет оценит работы конкурсантов до 30 июня. Членами жюри являются специалисты в области управленческих и HR-технологий. Финалисты получат дипломы и памятные призы, а также у них будет возможность поучаствовать во всероссийском этапе конкурса, охватывающим все участвующие в нацпроекте «Производительность труда» регионы страны, уточнили в Департаменте экономической политики и развития столицы.

Для подачи заявки необходимо заполнить форму и прислать проект вместе с необходимыми материалами организатору конкурса АНО «Мосстратегия» через специальный раздел сайта. Адрес для приема оригиналов документов: 125009, Москва, Большой Кисловский переулок, дом 6.

Подробности об экономической политике и имущественно-земельных отношениях Москвы опубликованы на сайте economy.mos.ru.

Нейросеть
Еврокомиссия ограничивает доступ детей к соцсетям
Согласно докладу экспертной группы Еврокомиссии, которая была создана по поручению Урсулы фон дер Ляйен, рекомендуется существенно ограничить доступ несовершеннолетних к социальным сетям.

В документе говорится о необходимости запретить детям младше 13 лет самостоятельный доступ к социальным сетям и другим цифровым сервисам. Предполагается, что пользоваться ими можно будет только под контролем родителей или в образовательных целях.

Для подростков старше 13 лет предлагается разрешить использование только тех платформ, которые соответствуют строгим требованиям безопасности. При этом отдельные страны Евросоюза смогут установить более высокий возрастной порог, если это будет сочтено необходимым.

Кроме того, авторы инициативы предлагают обязать платформы отказаться от таких функций, как бесконечная лента, автозапуск видео и навязчивые уведомления. Эксперты считают, что эти элементы вызывают привыкание у детей.

Доклад носит рекомендательный характер, но на основе его положений Еврокомиссия планирует осенью представить законодательные инициативы. Ранее сообщалось, что в Калифорнии продвигают законопроект о запрете соцсетей для детей младше 16 лет.

Аналогичные предложения звучали во Франции, где предлагалось запретить соцсети детям до 15 лет.

Лента ру

Остерегайтесь утечки данных в нейросетях
Юрий Силаев, заведующий лабораторией доверенного искусственного интеллекта РТУ МИРЭА, предупредил, что при загрузке документов в общедоступные нейросети пользователь теряет над ними контроль.

В беседе с «Лентой.ру» он подчеркнул, что это особенно актуально для персональных данных, финансовых бумаг и медицинских заключений.

«После загрузки пользователь уже не может полностью контролировать, где именно будет храниться эта информация, как долго она сохранится и каким образом может использоваться в дальнейшем», — пояснил специалист. Силаев рекомендует придерживаться принципа минимальной достаточности при работе с нейросетями.

Это означает, что сервису нужно передавать только те данные, которые действительно необходимы для выполнения задачи. В первую очередь не следует загружать в нейросети документы с персональными данными, такими как фотографии паспорта, водительского удостоверения, СНИЛС, ИНН, банковских карт, страховых полисов, билетов с QR-кодами, а также любые сведения об адресе проживания, дате рождения, номерах документов и телефонах.

Финансовые и юридические документы также не стоит передавать ИИ-сервисам без предварительной очистки данных. Выписки по счетам, договоры, доверенности, налоговые декларации содержат большой объём конфиденциальной информации.

Даже при запросе на разбор одного фрагмента нейросети может быть передан файл целиком, отметил Силаев. Особая осторожность нужна при работе с медицинскими документами.

Результаты анализов, выписки из истории болезни, заключения врачей, снимки КТ и МРТ содержат не только сведения о здоровье, но и персональные данные пациента. Перед загрузкой таких документов стоит удалить фамилию, дату рождения, номер полиса, штрихкоды и QR-коды, советует Силаев.

Тот же принцип действует для рабочих материалов: внутренняя переписка, коммерческие предложения, проекты договоров, исходный код, клиентские базы и финансовые отчёты не должны попадать в общедоступные нейросети. Это может привести не только к утечке информации, но и к нарушению договорных обязательств.

«Если без загрузки документа обойтись невозможно, перед отправкой следует удалить фамилии, адреса, номера документов, банковские реквизиты, QR-коды, подписи и названия организаций», — заключил Силаев. Ранее сообщалось, что закон уже защищает авторов от точного воспроизведения их произведений нейросетями, заявил Александр Литвак, эксперт по регуляторной политике, генеральный директор «Платформы сорегулирования», автор и соавтор более 50 федеральных законов и актов правительства.

По его мнению, в контексте ИИ важно не смешивать два вопроса: процесс обучения нейросети и воспроизведение контента.

Лента ру

Остерегайтесь рисков при переводах
Переводы с карты на карту могут быть рискованными как для того, кто переводит деньги, так и для того, кто их получает, особенно если средства отправляются незнакомому человеку, сообщил агентству «Прайм» юрист Александр Хаминский.

Он отметил, что если получатель окажется причастным к экстремистской или террористической деятельности, то перевод может привлечь внимание правоохранительных органов. Эксперт посоветовал при переводах денег незнакомым лицам за товары или услуги сохранять все документы, подтверждающие сделку, такие как чеки, переписка и скриншоты.

Хаминский также предупредил, что зачисление зарплаты на личные банковские карты может быть расценено как попытка скрыть реальные выплаты. Это может привести к доначислению налогов и штрафам.

Кроме того, налоговые органы могут проверить переводы на личные счета на предмет наличия незарегистрированной предпринимательской деятельности. Хаминский ранее заявлял, что некоторые нововведения Центробанка в отношении денежных переводов могут затронуть добросовестных клиентов, ведущих обычную финансовую жизнь.

Он напомнил, что теперь банки, выполняя предписания регулятора, обязаны не только блокировать отдельные платежи, но и замораживать счета целиком.

Лента ру

Согласуйте график с работодателем
Трудовое законодательство не позволяет отказаться от обеденного перерыва без согласия работодателя, даже если сотрудники хотят использовать это время для того, чтобы заканчивать рабочий день раньше.

Об этом агентству «Прайм» рассказала Анастасия Зайцева, партнёр и руководитель практики трудового права в международной консалтинговой компании O2 — STREAM. По её словам, время начала и продолжительность обеденного перерыва устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Работник не имеет права самостоятельно изменить или отменить такой перерыв. «Таким образом, самовольно установить или перенести время перерыва работник не вправе», — пояснила она.

Чтобы перенести обеденный перерыв на конец рабочего дня, нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. В противном случае работодатель может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за нарушение трудового распорядка.

Анастасия Зайцева рекомендует заранее согласовывать любые изменения рабочего графика с руководством.

Лента ру