В Москве почтили память погибших в «Крокусе» на девятый день после теракта

По его мнению, население сокращается, потому что россияне стремятся строить карьеру. Об этом сообщает NN.

RU. Священнослужитель РПЦ говорит: «Можем строить заводы, мосты, парки, благоустраивать общественные территории, но зачем, если наши семьи разрушаются.

Мне видится, что сейчас для молодого человека главное — не создание семьи, а профессия. У девушки то же самое: не рождение детей в голове и сердце, а карьера.

Мы воспитали в себе эгоизм — мне все должны, я никому ничего не должен». Митрополит также считает, что сегодня в обществе второстепенное становится главным и наоборот.

Он полагает, что проблема заключается ещё и в том, что люди переезжают из деревень в города и всё больше думают о заработке. Ранее митрополит Екатеринбургский Евгений призвал россиян равняться на «Симпсонов».

Он отметил, что мультсериал транслирует на аудиторию идеи традиционных ценностей, показывая дружную многодетную семью.

В разговоре с NGS24.RU она отметила, что в первые дни все действовали разрозненно, что не привело к результату.

По её словам, с такими масштабными поисками волонтёры столкнулись впервые, поэтому все начали действовать несогласованно. Торгашина подчеркнула, что каждый пытался показать свою значимость, и это стало главной ошибкой.

После первых поисков был организован штаб для разбора всех ошибок с представителями всех ведомств и организаций. Шокирующее исчезновение семьи с пятилетней дочерью в тайге вызвало большой резонанс в России.

Поисковая операция была проведена с недочётами из-за отсутствия единого командования и распределения задач. Человек, хорошо знающий специфику местности и особенности работы в ней, должен был координировать действия всех участников.

Это позволило бы избежать недоразумений, которые возникали в первые две недели поисковой операции. Торгашина также добавила, что на результаты поисков повлиял человеческий фактор.

Никто не забеспокоился, когда семья не вышла на связь 28 сентября. Сын Ирины Усольцевой Даниил Баталин рассказал, что для его отчима Сергея Усольцева было нормой без предупреждения уехать в тайгу на длительный срок — от недели до месяца.

Даниил также рассказал, что, когда они уезжали на Кутурчин, мама ему звонила и звала с собой. Она предупредила, что связи там не будет.

Но у него были дела, и он отказался. Он прекрасно знал, что никто из родителей не зависит от работы, они сами себе начальники, заключила Торгашина.

Супруги Усольцевы с пятилетней дочерью ушли в однодневный поход на горный хребет в Красноярском крае в конце сентября 2025 года и не вернулись. Ранее сообщалось, что отправленные на поиски семьи дроны с тепловизором фиксировали светящиеся точки в лесу, где они пропали.

В самом начале поисковых работ были запущены беспилотники, которые транслировали аудиосообщение. В сообщении говорилось: «Сергей, Ирина, если вы нас слышите, то возьмите палку и постучите по дереву».

Исчезновение семьи с пятилетней дочерью в тайге вызвало большой резонанс в России. Один из волонтёров, Светлана Торгашина, объяснила, что необходимо было, чтобы пропавшие подали какой-нибудь сигнал.

По её словам, слышимость в тайге хорошая, и если бы был сигнал, его обязательно услышали бы. Супруги Усольцевы вместе с пятилетней дочерью отправились в однодневный поход на горный хребет в Красноярском крае в конце сентября 2025 года и пропали.

Ранее доктор биологических наук, профессор Леонид Медведев высказывал свои предположения о шансах найти семью.

Это краткий и честный рассказ о том, какую пользу кандидат приносил компаниям. В беседе с «Лентой.

ру» HR-эксперт поделилась главным секретом успешного резюме. Она отметила, что рекрутер тратит на первичный просмотр резюме всего несколько минут, поэтому документ должен быть понятным и структурированным.

В первую очередь, по словам Богословской, важно чётко указать желаемую позицию и ключевые компетенции. Когда в начале резюме есть понятное описание профессионального профиля и сильных сторон, шансы быть замеченным значительно выше.

Специалист также рекомендовала уделить особое внимание опыту работы. Она объяснила, что важно не просто вставлять в документ обязанности из должностной инструкции, а указать конкретные выполненные задачи или достигнутый результат.

При этом, добавила она, ссылаться надо на те результаты, о которых можно рассказать, не нарушая коммерческую тайну. Иначе на собеседовании не получится доказать свои слова фактами.