В Королеве более полумиллиарда рублей инвестируют в новое производство

«Планируется, что предприятие площадью более 1 тысячи квадратных метров будет запущено в работу уже в I квартале 2024 года. Для жителей городского округа Королев дополнительно будет создано не менее 20 рабочих мест», — отметила она.  

«Компания «Кабельные Системы и Технологии» принимает непосредственное участие в процессах модернизации предприятий топливно-энергетического комплекса России, предлагая инновационные решения в области электрообогрева и энергоснабжения. Так, например, продукция предприятия позволяет обеспечить поддержание температуры и разогрев транспортируемых и хранимых продуктов, в том числе сырой нефти, значительно увеличить межремонтный период систем обогрева, увеличить их надежность и значительно повысить функциональные показатели эксплуатируемых объектов», — подчеркнул Федоров. 

«В этом году наше предприятие прошло экспертизу Минпромторга России и было включено в «Перечень производителей промышленной продукции, произведенной на территории Российской Федерации». Это позволяет нашей компании беспрепятственно работать с государственными заказчиками, участвовать в государственных закупках и тендерах. У нас также есть разрешение и лицензия на выполнение работ на особо опасных, технически сложных и уникальных объектах.Запуск производства в тысячу кв. метров — это лишь первый этап расширения производственных площадей компании», — рассказал Соболев. 

Об этом сообщает РИА Новости, ссылаясь на документы. Инициатива предполагает внесение поправок в законодательство, чтобы обеспечить работающим пенсионерам дополнительный отпуск не менее трёх дней.

Авторы законопроекта считают, что в России сокращается число трудоспособных граждан, и пенсионеры начинают играть в экономике более значимую роль. Ранее в Госдуме уже звучали предложения о внесении подобных изменений в Трудовой кодекс.

Депутаты подчёркивали, что работающие пенсионеры заслуживают особого внимания и поддержки, а их опыт полезен в условиях нехватки рабочих рук. В апреле 2026 года президент России Владимир Путин подписал закон, который предоставляет россиянам право на дополнительный отпуск в случае признания их пострадавшими в чрезвычайных ситуациях.

Согласно документу, граждане могут получить один оплачиваемый выходной и пятидневный отпуск без сохранения зарплаты.

Видеозапись скопления людей была опубликована в Telegram-канале издания Baza. На кадрах видно, как жители города стоят вдоль забора, в дверях и в коридорах медицинского учреждения.

По информации Baza, причина столпотворения — необходимость получения справок для выпускников, которые требуются при поступлении в вузы. В толпе не было замечено агрессивно настроенных людей.

Ранее сообщалось о случае в Тюмени, когда врача выволокли из кабинета и избили за просьбу подождать приёма. Суд принял сторону пострадавшего медика, а его обидчики были приговорены к реальным срокам.

Ещё раньше в Иркутске мать и бабушка ребёнка избили врача-педиатра и взяли его в заложники.

Она училась в восьмом классе и воспитывалась в полной семье. По словам знакомых, у девочки не было проблем с учёбой и в общении с родными.

Портал V1.ru сообщил, что трагедия не связана с криминалом.

В пресс-службе волгоградского управления Следственного комитета России отказались комментировать случившееся. Ранее сообщалось, что в подмосковных Химках нашли тело 11-летней школьницы из многодетной семьи.

Правоохранительные органы начали проверку по факту случившегося. До этого в городе Заречный Свердловской области под окнами многоэтажного дома на улице Ленина обнаружили тело учащегося шестого класса.

Согласно данным внутреннего мониторинга обращений и открытых площадок вакансий, в январе — апреле 2026 года количество таких инцидентов увеличилось на 27 % по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Аналитики отметили, что доля атак, в которых злоумышленники выдавали себя за работодателей в сфере курьерской доставки, складской логистики, промо-акций и летних выездных работ, достигла 18 % среди всех зафиксированных сценариев социальной инженерии против частных лиц.

В 2025 году этот показатель составлял около 12 %. При этом средний ущерб по подтверждённым обращениям вырос с 9,8 тысяч рублей до 14,6, а в схемах с оформлением «гарантийного взноса», фейкового обучения или доступа к личному кабинету доходил до 70–90 тысяч рублей.

Эксперты подчёркивают, что главная причина такой динамики не только в сезонном спросе на персонал. Рынок временной занятости стал удобной средой для быстрых атак: кандидат часто готов откликаться без долгой проверки компании, переписка уходит в мессенджеры, а решение о выходе на смену принимается за один-два дня.

Мошенники используют этот темп как прикрытие. Они копируют вакансии реальных сетей, поднимают объявления в агрегаторах, создают страницы «HR-менеджеров» с фотографиями и выдуманной историей работы, а затем переводят кандидата в закрытый канал коммуникации, где проще давить сроками и управлять сценарием.

Около 41 % инцидентов пришлось на фишинговые формы под видом анкет работодателя, где у соискателя запрашивали паспортные данные, СНИЛС, ИНН, номер карты и код из SMS якобы для «быстрого оформления». Ещё 27 % составили схемы с предоплатой: кандидату предлагали оплатить медицинскую книжку, спецодежду, пропуск, обучение или доступ к сменам, после чего аккаунт работодателя исчезал.

На поддельные мобильные приложения для учёта смен и выплат пришлось 16 % случаев, причём в этой группе чаще фиксировалась кража банковских данных и перехват кодов авторизации. Оставшиеся 16 % распределились между мошенническими Telegram-ботами, объявлениями о «удалённой сезонной занятости» с выводом денег через криптокошельки и схемами вовлечения в дропперство под видом работы с платежами.

По оценкам Павла Коваленко, директора центра противодействия мошенничеству, летом 2026 года пик таких схем придётся на май — июль, когда начнётся массовый набор курьеров, промоутеров, работников складов и временного персонала для мероприятий. Чтобы защититься, соискателям рекомендуется проверять домены сайтов, не переходить по сокращённым ссылкам, не вводить коды из SMS в формах «кадрового оформления», не устанавливать APK-файлы из чатов и не отправлять фотографии документов до проверки работодателя.