Узнай права работодателя в вопросе отпусков
Директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина сообщила, что работодатель имеет право отправить сотрудника в отпуск против его воли.
В беседе с «Лентой.ру» она уточнила, что в Трудовом кодексе РФ нет прямого указания на количество накопленных дней отпуска, после которых работодатель может это сделать.
Но это не означает, что можно бесконечно откладывать отпуск или что у работодателя нет инструментов для принятия такого решения, подчеркнула она. Руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин ранее говорил, что помимо января, самыми невыгодными месяцами для ухода в отпуск в 2026 году будут февраль и май.
По его словам, в эти месяцы сотрудник может потерять в деньгах при выплате отпускных по сравнению с зарплатой.