Суд одобрил решение УФАС внести сведения об ООО «Глобал импорт-экспорт групп» в реестр недобросовестных поставщиков

Она отметила, что работодатели уже сейчас устанавливают почасовую оплату, учитывая, что при стандартной месячной норме рабочего времени зарплата не должна быть меньше минимального размера оплаты труда с учётом районных коэффициентов и гарантий, предусмотренных, например, региональным соглашением об оплате труда. Поэтому, по её мнению, логично продолжить работу в этом направлении.

Бессараб также подчеркнула, что в законе можно прописать формулу расчёта, но стоимость часа будет меняться от месяца к месяцу. Ранее стало известно, что уровень заработной платы — это главный источник недовольства среди россиян.

Такой вариант выбрали 41 процент работающих. Недовольство эффективностью организации рабочих процессов выразили 35 процентов, а отсутствием возможностей для профессионального развития — 27 процентов.

Об этом сообщило РИА Новости. Министр подчеркнул, что технологические перемены в мире требуют изменений в системе образования.

Фальков отметил: «Учитывая масштаб вызовов, нам надо с вами переосмыслить понятие высшего образования во всех его ключевых проявлениях». Министр поддержал необходимость реформ в российской системе высшего образования, несмотря на то что многие в этой сфере выступают за сохранение консервативного подхода к обучению и отстаивают существующий порядок и программы.

Ранее стало известно, что в российских вузах сократили десятки тысяч платных мест, в частности, по специальностям экономика, юриспруденция, реклама и связи с общественностью.

Инициатива AB-1709, поддерживаемая представителями обеих партий, на прошлой неделе получила одобрение в комитете и теперь близка к финальному голосованию, как сообщает The New York Post. Автор законопроекта, депутат Джош Лоуэнталь, охарактеризовал социальные сети как «развивающийся кризис общественного здравоохранения».

Он утверждает, что компании намеренно внедряют функции, вызывающие зависимость, такие как бесконечная прокрутка, автовоспроизведение и постоянные уведомления, чтобы удерживать детей у экранов. Противники закона, среди которых есть защитники приватности и технологические группы, считают план неконституционным.

Джейми Хафф, директор Ассоциации гражданского правосудия Калифорнии, заявил, что запрет заменяет родительский контроль жёстким государственным регулированием. В то же время Джим Стейер, генеральный директор Common Sense Media, возразил, что закон направлен не против детей, а против хищнического дизайна продуктов.

Он подчеркнул: «Ни один родитель не может конкурировать с армиями инженеров, которые дорабатывают приложения». Если закон будет принят, компании будут обязаны проверять возраст пользователей и удалять аккаунты детей младше 16 лет, в противном случае им грозят штрафы.

Губернатор Гэвин Ньюсом уже выразил свою поддержку инициативе. Аналогичные запреты ранее ввели в штате Флорида и Австралии, где социальные сети удалили 4,7 миллиона аккаунтов.

Ранее во Франции также рассматривалась возможность запретить детям младше 15 лет пользоваться социальными сетями и мобильными телефонами в средних школах. Правительство под руководством президента Эммануэля Макрона должно было представить проект закона о правовых проверках в начале января.

В своём новогоднем обращении лидер Франции не стал подробно говорить об этой законодательной инициативе, но подчеркнул необходимость защиты детей и подростков от социальных сетей и экранов. Макрон неоднократно заявлял, что социальные медиа способствуют насилию среди молодёжи, давая понять, что Франция последует примеру Австралии, где впервые в мире начал действовать запрет на соцсети для детей младше 16 лет.

По данным опроса сервиса SuperJob, который есть у RT, впервые с 2015 года одинаковое количество респондентов согласны и не согласны с таким решением. Специалисты отмечают, что 33% опрошенных полностью готовы к такому шагу, если возникнет необходимость, ещё 17% — скорее готовы.

В общей сложности 50% мужчин не исключают для себя возможности уйти в декретный отпуск. При этом число категорических противников такого решения уменьшилось до 29% (в прошлом году их было 34%).

Доля тех, кто скорее не согласился бы, также снизилась — с 23% до 21%. Опрос работодателей показал, что за последний год в каждой шестой компании (17%) были случаи, когда мужчины уходили в отпуск по уходу за ребёнком.

В исследовании участвовали 1,6 тысячи трудоустроенных женатых мужчин, планирующих завести детей, а также представители тысячи работодателей. Ранее в России были изменены правила подсчёта стажа для начисления пенсии, и теперь в него включён отпуск по уходу за ребёнком.