Когда в организации возникают сложности с молодыми работниками, зачастую сразу же находится простое объяснение: всё из-за того, что пришли представители поколения Z.
Однако, по мнению руководителя отдела контроля качества Битрикс24 Олега Строкатого, таким образом руководитель просто перекладывает ответственность на молодых сотрудников и оправдывает свою лень. В беседе с «Лентой.
ру» специалист раскрыл секрет успешной работы с поколением Z. Строкатый утверждает, что как только руководитель начинает списывать системные проблемы на поколение, он перестаёт разбираться в мышлении своих сотрудников, в управлении командой и в том, как функционирует его коллектив.
Зумеров часто считают глупыми и зависимыми от интернета, но, по словам Строкатого, именно они могут изменить мир к лучшему. Ранее представители поколения Z выразили своё отношение к приложениям для знакомств, которые позволяют найти партнёра онлайн.
В опросе, в котором приняли участие более двух тысяч молодых мужчин и женщин в возрасте до 28 лет, выяснилось, что 78 процентов респондентов хотели бы встретить свою настоящую любовь более традиционным способом.