Губернатор Воробьев вручил дипломы директорам лучших школ Подмосковья на Форуме педагогов

«Поэтому я, прежде всего, хотел бы поблагодарить всю нашу большую команду за достойные результаты прошедшего учебного года. Мы считаем, что качество жизни во многом определяет образование. Человек, обладающий знаниями, имеет перспективы в будущем. И весь вопрос – какие шансы дает система образования на реализацию потенциала ребенка. Мы стараемся искать современные методики, обсуждать их и внедрять в самых разных школах», — подчеркнул Воробьев, открывая Форум.

«Для нас важно ваше присутствие, и я уверен, что всем будет полезно услышать от вас комментарии, интерпретации, тем более, они основаны на первоисточниках, авторитетных архивах, которыми вы глубоко занимаетесь», — сказал губернатор Подмосковья.

«Спасибо за высокую оценку труда нашего коллектива, он, действительно, отработал в прошлом учебном году очень здорово. Особая благодарность правительству Московской области, министерству образования региона, администрации Долгопрудного, которые оказали нам огромную поддержку и материальную, и моральную, что помогло нам остаться на первом месте. Понимаю, это большая ответственность, но надеюсь, мы с нею справимся», — высказалась директор Физико-математического лицея №5 Нина Маринина.

«Это большая честь и ответственность, прежде всего, перед своим коллективом, регионом и всей страной. Потому что, называясь абсолютным лидером, ты изо дня в день должен держать высокую планку. Это не простая, но очень интересная задача», — поделилась эмоциями Майя Майсурадзе.

«1 сентября у нас состоится открытие детского технопарка, который станет стартом создания всероссийского кластера научной направленности. Он станет, прежде всего, методической площадкой для программ дополнительного образования через проектно-исследовательскую деятельность. Мы планируем работать вместе с крупными корпорациями, предприятиями, чтобы ребята могли выпускать свои проекты уже, как готовый продукт. Впереди новые задачи, новые планы», — добавила Машкова.

«Впервые за многие годы старшим классам предстоит учить историю по единому государственному учебнику, он в четырех томах. Задача была – сделать его интересным, иллюстративным, чтобы учебник стал ключом, открывающим дверь в историю. Мы исходили из того, что история наша едина, последовательна и неделима – нет периодов, которые нужно осуждать или зачеркивать, все это было. Надо относиться ко всему с точки зрения историзма – мы ни о ком в учебнике не замалчиваем, никого не обеляем, а оценки "хорошо" или "плохо" должен давать ученик вместе с учителем, основываясь на фактах, которые преподносит учебник», — отметил Мединский.

Об этом сообщило издание kp.ru.

Изначально школьница не рассказывала родным о произошедшем, утверждая, что получила травмы при падении с самоката. Однако, когда у неё началось сильное головокружение, близкие заметили, что у девочки сотрясение мозга.

После этого она призналась, что подверглась нападению толпы подростков. Семья пострадавшей обратилась в полицию.

Сейчас с девочкой работает психолог, чтобы помочь ей справиться со стрессом, — об этом рассказала её старшая сестра. По одной из версий, причиной нападения стал конфликт на этнической почве.

Ранее сообщалось, что в Каспийске подростки столкнули в овраг и избили мальчика с аутизмом.

Об этом сообщил Telegram-канал «Осторожно, Москва». По информации издания, мужчина и его приятель употребляли алкоголь, что вызвало недовольство супруги последнего.

Женщина вызвала сотрудников полиции. Гостя с обновлённой причёской задержали и составили протокол за хулиганство.

Мужчина работает водителем в компании по вывозу мусора ГК «СЭТ», окончил колледж, не женат. На заседании он признал свою вину и сказал, что не помнит, как был задержан.

Предположительно, он мог ругаться с полицейскими из-за их замечаний. Суд назначил ему штраф.

Ранее сообщалось, что в Ростове-на-Дону 17-летний подросток избил девушку в школе и был доставлен в полицию. Во время допроса он выкладывал короткие ролики в социальные сети.

Об этом проинформировало издание Baza в своём Telegram-канале. За два-три месяца девушка поправилась на семь килограммов.

Она утверждает, что к вейпу её пристрастили курящие друзья. При этом, по её словам, она не переедала и не устраивала себе дополнительных читмилов.

Эксперты в области диетологии сошлись во мнении, что электронная система не полностью удовлетворяет тягу к никотину. Они отмечают, что многие курильщики начинают чаще перекусывать или есть «на автомате» во время сеанса курения.

Фруктово-десертные вкусы электронных сигарет поддерживают постоянное «пищевое ожидание» десерта, усиливают аппетит и побуждают человека съесть что-то вкусное. Так формируется новая пищевая привычка.

Ранее сообщалось, что в Санкт-Петербурге 15-летняя школьница покурила вейп и покрылась язвами.

Сотрудники организации в беседе с «Лентой.ру» разъяснили порядок использования этого права.

В Роскачестве подчеркнули, что Трудовой кодекс Российской Федерации допускает возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу на 28 календарных дней. «Правило заключается в том, что ежегодный оплачиваемый отпуск составляет не менее 28 календарных дней, и он может быть использован как полностью, так и по частям.

При этом закон устанавливает важное условие: хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, остальное время может дробиться по соглашению между работником и работодателем», — отметили в организации. На практике, как пояснили сотрудники Роскачества, возможность взять все 28 дней подряд зависит от внутренних процессов компании.

График отпусков, обязательный для обеих сторон, может быть утверждён работодателем. Если в графике изначально предусмотрен длительный отпуск, проблем обычно не возникает.

Однако бизнес может быть не заинтересован в длительном отсутствии ключевого сотрудника, особенно в период высокой загрузки. «С точки зрения HR-практики, длительный отпуск — это, скорее, плюс, так как он позволяет сотруднику полноценно восстановиться и снизить риск выгорания.

Но для компании важно обеспечить непрерывность процессов, поэтому оптимальный сценарий для использования такого длительного отпуска — заложить его в график отпусков и согласовывать так, чтобы соблюсти баланс интересов обеих сторон», — заявили в Роскачестве. Ранее директор департамента по работе с персоналом Российского общества «Знание» Маргарита Богданова-Шемраева рассказала, что работодатели имеют законное право отказать в летнем отпуске.

Одной из причин может стать сезонная нагрузка на предприятии, в компании или учреждении, где уход сотрудника на отдых может нарушить работу.