• Новости
  • Общество
  • Губернатор Воробьев открыл комбикормовый завод агрохолдинга «ОСП Агро» в Озерах
Фото: Дмитрий Белицкий

Губернатор Воробьев открыл комбикормовый завод агрохолдинга «ОСП Агро» в Озерах

Глава региона также встретился с руководителями сельхозпредприятий г.о. Коломна

Губернатор Московской области Андрей Воробьев открыл комбикормовый завод агрохолдинга «ОСП Арго». Глава региона встретился с аграриями и обсудил с ними планы по развитию сельскохозяйственных предприятий в Подмосковье, а также меры поддержки сельхозпроизводителей.
 
«Команда холдинга «ОСП Агро» провела глубокую модернизацию, чтобы выпускать молочную и овощную продукцию самого высокого качества. Оборудование для доения и содержания коров, тракторный парк, овощехранилища — все самое современное и продвинутое. Мы со своей стороны поддержали строительство молочной фермы, животноводческого комплекса, предоставили субсидии на строительство гидромелиоративных систем. Поздравляю с запуском второго в холдинге комбикормового завода! Он оснащен современным российским оборудованием и дает полный контроль качества питания коров», — отметил губернатор. 
 
По словам Воробьева, власти региона сопровождают и поддерживают проекты импортозамещения в АПК. Так, в минувшем году было запущено два проекта в Реутове и Луховицах. Еще 27 проектов находятся на разных этапах реализации, 11 из них стартуют уже в этом году. В их числе — семеноводческий комплекс в Зарайске, производство семян томата и перца в Коломне, репродуктор 1 порядка в Шаховской.
 
«ОСП Агро» специализируется на выращивании, хранении и реализации картофеля, овощей, зерновых и кормовых культур, а также производстве молока и разведении крупного рогатого скота. Площадь сельхозземель составляет 13 тысяч гектаров, поголовье крупного рогатого скота насчитывает свыше 12 тысяч единиц. В агрохолдинг входят два крупных предприятия: АО «Агрофирма Сосновка» и АО «Предприятие «Емельяновка» и оптовое торговое предприятие — ООО «ТД «ОСП Агро», где имеются современные хранилища с охлаждением и активной вентиляцией. Там работает порядка 500 сотрудников. 
 
На заводе «Предприятия «Емельяновка» перерабатывают, очищают, сушат и хранят до 8 тысяч тонн зерна, которое используется для производства комбикорма на двух хозяйствах агрохолдинга. Такой подход существенно снижает затраты и себестоимость молока. Когда откроется второй завод, объем производства увеличится.
 
В 2017 году на Петербурском международном экономическом форуме «ОСП АГРО» подписал соглашение с Правительством Московской области о строительстве молочной фермы. Спустя год был создан животноводческий комплекс на 1,2 тысячи голов коров. Капитальные затраты составили 162 млн рублей, они были возмущены государством.
 
В 2019 году было подписано соглашение о строительстве второго животноводческого комплекса численностью от 1,4 тысячи голов. Комплекс начал работать в 2020 году, на его строительств было возмещено 167 млн рублей, в том числе 32 млн — из регионального бюджета.
 
Сельхозпроизводители обратили внимание, что в ходе модернизации или строительстве новых производств упор делается на установку оборудования российского производства.
 
«В четверг мы едем в «Воронежсельмаш» по поводу оборудования, решили с ними наладить контакт. Будем расширять элеватор на 100 тыс. тонн, были емкости на 20 тыс. тонн плюс комбикормовый завод. Зерно нужно где-то хранить, передерживать, поскольку цены сейчас не очень высокие. Плюс конъюнктура рынка,  возможно, будем оказывать услуги по хранению, — сообщил руководитель сельхозпредприятия «Юг Подмосковья» Владимир Кудинов.
 
В регионе действует программа «Подмосковные 10 га», в рамках которой местные фермеры уже получили свыше 1 тысячи га земли. Предполагается, что в текущем году господдержка сельхозпроизводителей Московской области составит 5,1 млрдрублей (88% к уровню 2022 года. Также в рамках федеральной программы льготного кредитования подмосковные сельхозпроизводители в первые месяцы 2023 года привлекли 3,2 млрд рублей льготных кредитов. 

Мать обвиняет врачей в инвалидности дочери
Жительница Феодосии в Крыму обвиняет медицинский персонал в том, что из-за их действий её дочь стала инвалидом во время родов.

Об этом стало известно из сообщения KP.RU.

Женщина рассказала, что беременность была запланированной и протекала без проблем. 13 ноября 2024 года, на 40-й неделе беременности, она поступила в родильное отделение.

На следующий день у неё отошли воды и поднялась температура. Женщина жаловалась персоналу на ухудшение состояния, но её слова остались без внимания.

Она просила о проведении кесарева сечения, так как заметила, что ребёнок стал меньше шевелиться, но врачи отказали, заявив, что с плодом всё в порядке. 15 ноября у женщины начались роды.

По словам бывшей пациентки, врач сильно давил ей на живот. Девочка родилась с двукратным тугим обвитием пуповиной вокруг шеи, была синего цвета и не закричала.

Ребёнка отправили в реанимацию, а матери зашивали разрывы без анестезии. У новорождённой диагностировали тяжёлую асфиксию при рождении, гипоксически-ишемическое поражение головного мозга, отёк мозга, дыхательную и сердечно-сосудистую недостаточность.

Позднее выявили кровоизлияния, поражение сетчатки и другие тяжёлые нарушения. Сейчас у девочки детский церебральный паралич, выраженные двигательные нарушения, эпилепсия и двусторонняя отслойка сетчатки.

«Почему врачи так поступили со мной и с моим ребёнком? Алине в ноябре будет два года, она слепая, не реагирует на меня, не разговаривает, не может самостоятельно есть», — поделилась мать ребёнка.

По словам россиянки, в июне 2026 года медкомиссия заключила, что нарушения необратимы и реабилитация не поможет, после этого девочку перевели на паллиативную помощь.

Лента ру

Обвиняют врачей в халатности
В Иркутской области мать шестилетнего мальчика обвиняет врачей в халатности после того, как они отказались пришивать оторванную треть пальца её сына.

Об этом сообщает РЕН ТВ в Telegram. Мальчик пытался подпереть входную дверь в подъезд камнем, но дверь внезапно захлопнулась, и ребёнку прижало указательный палец.

В результате мальчику оторвало третью фалангу. Он прибежал домой, и мать вызвала скорую помощь.

Женщина утверждает, что положила оторванный палец в пакет и привезла его в больницу, но медики ограничились только перевязкой. Врачи объяснили своё решение тем, что оторванная фаланга якобы не приживётся.

Операцию на пальце ребёнку сделали спустя неделю, когда обнажилась кость. Мать мальчика убеждена в халатности врачей и обратилась в правоохранительные органы.

Ранее жительница Карелии обвиняла врачей в смерти двухлетней дочери с симптомами ОРВИ, считая, что медики допустили ошибку.

Лента ру

Признаки грядущего сокращения
Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова утверждает, что если вас начинают игнорировать и отстранять от ключевых процессов, это может быть признаком угрозы сокращения.

В беседе с «Лентой.ру» она отметила, что в такой ситуации внимание к работе становится формальным, а важные решения принимаются без участия сотрудника.

Человека перестают звать на стратегические совещания, ключевые проекты передают коллегам, а ему оставляют рутинные задачи. Руководитель становится отстранённым, отменяет встречи, отвечает формально и перестаёт защищать в рабочих конфликтах.

Кроме того, сотрудника могут ограничивать в доступе к информации: исключать из переписки, не давать доступа к базам и инструментам без явных причин. Карьерный эксперт предупреждает, что работодатель может изменить условия работы, например, поставить невыполнимые KPI, пересмотреть систему мотивации так, что гарантированный доход падает, или предложить перейти на ГПХ или самозанятость.

«Это очень частая история в последнее время», — поясняет Лоикова. Также она отмечает, что работодатель может начать собирать компромат: фиксировать мелкие промахи письменно, детально документировать отклонения от сроков, как будто формируя базу для увольнения.

Одновременно могут появиться вакансии на вашу должность, а в отдел начать приходить консультанты по вашему направлению.

Лента ру

Защищают права женщин с детьми в РФ
Начиная с 1 сентября в России работодателям будет запрещено включать в трудовой договор условие об испытательном сроке для женщин, которые воспитывают детей в возрасте до трёх лет.

Об этом Феликс Ахмедов, доцент РЭУ им. Г.

В. Плеханова, сообщил в беседе с РИА Новости.

По его словам, такая мера призвана создать более комфортные условия для этой категории работников. Ожидается, что нововведение уменьшит предвзятость работодателей при найме женщин с маленькими детьми и будет способствовать формированию более инклюзивной рабочей среды.

Если работодатель всё же включит условие об испытательном сроке в трудовой договор, оно будет признано недействительным. Увольнение сотрудницы из-за того, что она не прошла такое испытание, также будет считаться незаконным.

Ахмедов подчеркнул, что этот шаг имеет большое значение, так как затрагивает достаточно широкую категорию работников и снижает неопределённость для женщин при поиске работы. Ранее сообщалось, что с 1 сентября в России лимит часов сверхурочной работы увеличится со 120 до 240.

Это изменение не коснётся работников с вредными условиями труда третьей и четвёртой степени.

Лента ру

Другие новости