• Новости
  • Общество
  • Губернатор Воробьев: более 2,1 тысячи специалистов начали работать в больницах Подмосковья
Фото: Антон Чернов

Губернатор Воробьев: более 2,1 тысячи специалистов начали работать в больницах Подмосковья

В регионе активно идет работа по привлечению медицинских кадров.

В 2023 году в медицинские организации Подмосковья было привлечено свыше 2,1 тысячи новых сотрудников. Об этом сообщил губернатор Московской области Андрей Воробев в ходе совещания с областным правительством и главами городских округов, сообщает пресс-служба главы региона.
 
Совещание было посвящено обсуждению кадрового обеспечения системы здравоохранения в Московской области. Глава региона подчеркнул, что работа по привлечению новых кадров в медучреждения идет активно. Различные мероприятия и стимулирующие выплаты позволяют решить проблему нехватки врачей и среднего персонала на тех местах, где это нужно. 
 
«Дополнительно хочу сказать, что мы продолжаем большую работу по модернизации как первичного звена, так и стационаров. В этом году мы сдаем ряд поликлиник. Они выходят из капитального ремонта уже в другом облике, с другим оборудованием, с другим потенциалом. И это, безусловно, привлекает в том числе квалифицированные профессиональные кадры. Очень важно, чтобы каждый руководитель на территории разделял с нами эту повестку, она очевидна и очень важна для человека. Когда эта работа реализуется совместно, мы видим заметные результаты», — отметил губернатор. 
 
В середине года отток кадров в больницах Подмосковья был больше, чем приток, однако на данный момент ситуация изменилась и баланс положительный — плюс 121 медработник. В этом году в медучреждения региона были привлечены более 2,1 тысячи специалистов, больше всего в Одинцово, Мытищи и Красногорск, Егорьевск, Жуковский и Истру, а также во Фрязино, Волоколамский г.о. и Дубну.
 
Первый зампред правительства региона Светлана Стригункова перечислила самые дефицитные специальности. Это педиатры и участковые терапевты, травматологи, неврологи, офтальмологи. 
 
«Мы заметно сократили потребность во врачах ультразвуковой диагностики, в кардиологах – 35 врачей пришли в этом году в наши учреждения. Значительно улучшили свои позиции Егорьевск, Дубна и Электрогорск — там достаточно большой прирост по укомплектованности», — подчеркнула она. 
 
С января по октябрь текущего года было трудоустроено более 1,6 тысячи медработников, получающих компенсации. Это анестезиологи, фельдшеры СМП, педиатры и терапевты, а также рентгенлаборанты. 
 
Для медицинских работников в регионе есть различные меры поддержки. Компенсация на аренду жилья в размере 20 тысяч рублей остается одной из самых популярных из них. Ей пользуются свыше 10 тысяч сотрудников больниц в Подмосковье. Также с 2016 года в Московской области действует программа «Социальная ипотека». Свыше 1,8 тысячи специалистов уже получили сертификаты на приобретение жилья.

Спасают пострадавших от наводнения в Непале
По данным Reuters, после разрушительного наводнения в Непале погибло не менее 1455 человек, ещё 5285 числятся пропавшими без вести.

Поисково-спасательная операция завершена, за время работ удалось спасти 13 795 человек. Руководитель Национального центра по чрезвычайным ситуациям Паниндра Паудел заявил агентству, что теперь власти переходят от этапа поиска и спасения к этапу поиска и реабилитации.

Он также сообщил, что власти занимаются оформлением юридических процедур, связанных с признанием пропавших без вести умершими. Это позволит родственникам завершить оформление страховок, банковских операций и других юридических формальностей.

Агентство сообщает, что стихия разрушила 12 гидроэлектростанций, дороги, мосты, фермы и населённые пункты. Глава Национального управления по снижению рисков стихийных бедствий и управлению ими Дхарам Радж Упрети заявил, что власти больше не будут активно искать тела погибших, однако продолжат извлекать останки и имущество во время восстановительных работ.

При необходимости спасательные операции проведут снова. Наводнение на севере Непала произошло 26 августа после того, как поток воды с китайской стороны хлынул в реку Бхоте-Коши.

Паводку предшествовали землетрясение и вызванный им сход оползня.

Лента ру

Анатолий Кашпировский переживал распад СССР
В последний год жизни Анатолий Кашпировский тяжело переживал из-за распада Советского Союза, как сообщил РИА Новости его друг, адвокат Сергей Жорин.

По словам юриста, экстрасенс часто говорил о сожалении в связи с тем, что уехал из СССР в период его распада. Кашпировский был убеждён, что если бы оставался в стране, то смог бы предотвратить распад Советского Союза.

В 2019 году Кашпировский высказывал мнение, что его жизнь не сложилась. Он говорил о десяти годах, проведённых в США: «Страна хорошая, но не для меня.

Я тот банан, который на Северном полюсе не растёт». О смерти Кашпировского стало известно 3 октября.

Позже выяснилось, что у «целителя» был рак желудка в терминальной стадии.

Лента ру

Умер известный телеведущий
Анатолий Кашпировский скончался от рака желудка четвёртой стадии, как сообщил его племянник Юрий Мамаев в беседе с РИА Новости.

У известного телеведущего был выявлен рак желудка с метастазами, которые распространились на все органы, в том числе на лёгкие и мозг. «У него был рак четвёртой стадии, рак желудка с метастазами во все органы, включая лёгкие и мозг.

У него отказали органы в результате того, что эти органы были поражены онкологическим процессом», — уточнил Мамаев. Он также подчеркнул, что у Кашпировского не было сердечной недостаточности, а рак желудка диагностировали полтора года назад.

О смерти Анатолия Кашпировского сообщил его директор Сергей Рудых в субботу, 3 октября. Телеведущий ушёл из жизни в 6:45.

Ему было 87 лет. Первоначально сообщалось, что причиной смерти стала остановка сердца.

Лента ру

Подготовься к переговорам о зарплате
Дарья Кудрявцева, директор по персоналу в компании Selecty, советует подходить к разговору о повышении зарплаты как к рабочим переговорам.

В беседе с «Лентой.ру» она назвала самые частые ошибки в таком диалоге.

По её словам, многие сотрудники считают, что переговоры о повышении зарплаты — это несложный разговор, который не требует серьёзной подготовки. Однако, как подчеркнула Кудрявцева, подготовка к такому разговору может быть важнее самой встречи, особенно когда речь идёт о деньгах.

«Самой частой ошибкой сотрудников, которые приходят просить повышения, становится недостаточный объём аргументов», — отметила она. «Рассчитывать, что сам факт хорошей работы обеспечит прибавку к зарплате, особенно в период кризиса, не стоит».

Перед разговором о повышении зарплаты специалист рекомендует вспомнить основные проекты за последние полгода-год и результаты, которые можно связать со своей работой. Это может быть рост продаж, сокращение сроков работы, увеличение числа клиентов, запуск нового направления или задачи, которые раньше выполнял более опытный сотрудник.

Кудрявцева также отметила, что говорить о пересмотре зарплаты проще после заметного результата или перед планированием бюджета на следующий период. При этом, если компания сокращает расходы или команда не выполнила план, возможностей для повышения может быть меньше.

Ещё одна ошибка, по словам Кудрявцевой, — это не знать заранее, какого результата хочется добиться. «Формулировка „хочу зарабатывать больше“ оставляет руководителю слишком много пространства для интерпретации», — подчеркнула она.

Сотруднику стоит заранее определить желаемый уровень дохода и проверить, насколько он соответствует его опыту, обязанностям и предложениям работодателей на аналогичные позиции. Отказ в повышении не всегда означает конец переговоров, считает Кудрявцева.

В этом случае полезно выяснить причину отказа и договориться о понятных условиях следующего разговора. Например, какие результаты от сотрудника ждут и когда компания сможет вернуться к вопросу о зарплате.

«Если руководитель обещает пересмотреть доход через несколько месяцев, договорённость лучше сохранить письменно», — заключила специалист.

Лента ру

Другие новости