• Новости
  • Общество
  • Губернатор Подмосковья: «Мострансавто» закупит почти пятьсот новых автобусов
Фото: Антон Чернов

Губернатор Подмосковья: «Мострансавто» закупит почти пятьсот новых автобусов

Обновление автопарка происходит в соответствии с задачами нацпроекта «Безопасные качественные дороги».

Модернизация общественного транспорта в Московской области стала одной из приоритетных задач. Губернатор региона Андрей Воробьев на совещании с руководящим составом регионального правительства и главами округов обсудил различные аспекты обновления подвижного состава, привлечения водителей и улучшения условий для пассажиров.
 
Одним из ключевых вопросов стало обновление автобусного парка. Новый транспорт будет использоваться, прежде всего, для обслуживания отдаленных районов, где жители часто вынуждены проводить много времени в дороге. Обновление автопарка происходит в соответствии с задачами нацпроекта «Безопасные качественные дороги». 
 
«Отдельное направление работы — обновление подвижного состава. В этом году у нас намечены большие закупки автобусов «Ютонг»китайского производства и «Фотон», которые собирает ЛиАЗ. Это похожие модели, туристический класс. Наша задача — чтобы новые транспортные средства получили, прежде всего, отдаленные территории, где людям приходится порой проводить в пути по 2-3 часа», — сказал Воробьев.
 
Первые автобусы «Ютонг» начнут поступать уже на этой неделе, а до конца весны планируется закупить 100 таких машин. Кроме того, с 31 мая по 31 июля ожидается поставка 350 автобусов ЛиАЗ большого класса. Эти меры позволят значительно улучшить транспортное обслуживание в регионе и сократить время в пути для жителей отдаленных территорий.
 
Кроме того, важным аспектом является обеспечение качества обслуживания пассажиров. Воробьев отметил, что контроль засоблюдением графика движения, безналичная оплата проезда, чистота салонов транспортных средств и своевременный ремонт автобусов имеют большое значение. Работа в этом направлении будет продолжаться, чтобы обеспечить комфортные условия для всех пассажиров общественного транспорта в Московской области.
 
Важным аспектом является также привлечение квалифицированных водителей. Генеральный директор АО «Мострансавто» Дмитрий Абареновсообщил о продолжающейся активной работе по трудоустройству новых кадров. За первый квартал текущего года уже принято 626 водителей, а до конца апреля планируется привлечь еще 150 человек. Для привлечения водителей используются различные методы, включая социальные сети, мессенджеры и интернет. Весной планируется увеличение размера заработной платы водителям.

Нейросеть
Почтили память воинов во Вьетнаме
На территории бывшей российской военной базы Камрань почтили память воинов из СССР, России и Вьетнама, которые отдали жизни за мир и стабильность в регионе.

Об этом информирует агентство ТАСС. В церемонии возложения венков к памятнику участвовали российский посол во Вьетнаме Геннадий Бездетко, генеральный консул России в Хошимине Тимур Садыков, вьетнамские ветераны, сотрудники нефтедобывающего совместного предприятия «Вьетсовпетро», представители российско-вьетнамского Тропического центра и Общества вьетнамско-российской дружбы.

В мероприятии также приняли участие представители российских деловых кругов, работающие в стране. Событие было посвящено трём значимым датам в истории России и Вьетнама: 81-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне, 51-й годовщине освобождения Южного Вьетнама и объединения страны и 72-й годовщине Победы в битве при Дьенбьенфу.

По словам главы российской дипломатической миссии во Вьетнаме, эти события стали «символами мужества, стойкости и беззаветной любви к Родине». Тимур Садыков в беседе с корреспондентом ТАСС отметил, что мемориал на территории бывшей российской базы Камрань, открытый в 2009 году, символизирует нерушимую дружбу между российским и вьетнамским народами.

За 15 лет ежегодная торжественная церемония, посвящённая воинам двух стран, стала традицией. Генконсул также подчеркнул, что Камрань остаётся важным портом для России.


Нейросеть
Акция объединяет страны
В Улан-Баторе прошла акция «Огонь памяти», приуроченная ко Дню Победы.

Об этом информирует агентство ТАСС. Праздничные мероприятия стартовали в Российском центре науки и культуры (РЦНК).

Сопредседатель Народного фронта Республики Бурятия Марина Аникьева привезла в монгольскую столицу частицу Вечного огня из Александровского сада в Москве. Валерия Кильпякова, руководитель РЦНК, обращаясь к участникам торжественного митинга, отметила: «Мы торжественно встречаем частицу Вечного огня, зажжённого у Могилы Неизвестного Солдата, у памятника Журавли, открытого в Монголии в 2025 году в память о российских соотечественниках и монгольских гражданах, которые сражались на фронтах Великой Отечественной войны».

Как сообщает ТАСС, акция «Огонь памяти» приобрела международный статус в 2022 году. Впервые Монголия присоединилась к ней в 2025 году.

Марина Аникьева выразила благодарность Россотрудничеству за поддержку патриотической акции. Ранее стало известно, что в Индии более 300 человек приняли участие в шествии «Бессмертного полка».

Акция впервые прошла на одной из центральных улиц Нью-Дели.


Нейросеть
Бессмертный полк проходит в Индии
В Нью-Дели сотни людей приняли участие в акции «Бессмертный полк», об этом информирует ТАСС.

Мероприятие прошло на одной из главных улиц столицы Индии. Координатор акции в Индии Елена Барман рассказала российскому информационному агентству, что «Бессмертный полк» проводится в Индии более десяти лет, и с каждым годом количество участников увеличивается.

Сначала акция проходила в Русском доме в Нью-Дели, а в этот раз участники вышли на улицу Нью-Дели Ферозешах Роуд. Более 300 человек приняли участие в шествии, среди них были россияне и граждане Индии.

Они несли Георгиевскую ленту длиной 81 метр, а также фотографии своих родных, которые участвовали в Великой Отечественной и Второй мировой войнах. Россотрудничество отметило, что акция впервые прошла в центре города.

После шествия участники возложили цветы у памятной таблички индийским военным, награждённым советскими и российскими орденами. Также состоялась передача частицы Вечного огня с Могилы Неизвестного Солдата в Москве.

В Русском доме в Нью-Дели открылась фотовыставка, посвящённая вкладу индийцев в победу во Второй мировой войне. Праздничные мероприятия завершились концертом, на котором ученики школы имени А.

М. Кадакина при российском посольстве в Индии, индийские студенты, изучающие русский язык, и представители индийских общественных организаций прочитали стихи и исполнили песни военных лет.

3 мая акция «Бессмертный полк» прошла во Франкфурте-на-Майне на юго-западе Германии. В основном участниками шествия стали русскоязычные жители страны.


Нейросеть
Не бойтесь просить о паузе прежде чем просить о повышении
Карина Остроносова, директор по продукту ИИ-платформы кадровой аналитики компании «Стахановец» «КвантИнсайт», поделилась с «Лентой.ру» наблюдениями о том, что сотрудники часто просят повышение в момент, когда уже находятся на грани выгорания.

Многие ошибочно считают, что новая зарплата или должность вернут интерес к работе. Однако, по словам Остроносовой, это ловушка.

Руководитель чувствует, что человек истощён, и с высокой вероятностью откажет. После отказа выгоревший сотрудник окончательно теряет мотивацию и либо увольняется, либо остаётся, но работает вполсилы.

Остроносова рекомендует не спешить с просьбой о повышении, а сначала честно ответить себе на вопрос: вы хотите повышения, потому что вам тесно в текущей роли и вы готовы к большему, или потому что вам плохо на текущем месте и хочется что-то изменить? Если второй вариант — сначала разберитесь с состоянием.

Возьмите отпуск, снизьте нагрузку, поговорите с руководителем о приоритетах. Без этого разговор о деньгах будет не переговорами, а криком о помощи, который почти никогда не срабатывает.

Если же вы действительно готовы к росту, ваша просьба должна звучать максимально фактологически. Подготовьте список того, что вы делаете сейчас, чего не было в вашем трудовом договоре год назад.

Это станет главным оружием. Остроносова объяснила, что ваша просьба должна быть не о том, что «я хочу больше денег» или «я много работаю», а о том, что «мои текущие задачи и зона ответственности уже соответствуют следующему грейду, давайте зафиксируем это».

Если вам отказали без внятных причин, а вы объективно выросли как специалист, не торопитесь угрожать увольнением. Угроза сжигает остатки доверия.

Просто начните спокойно смотреть рынок. Отказ в повышении для вовлечённого сотрудника — это информация, а не эмоция.

Этот факт может стать основанием для совершенно другого разговора уже с другим работодателем.


Новости по теме