Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб рассказала, что индексация зарплат бюджетников происходит ежегодно, обычно с 1 января, а для силовых структур — с 1 октября.
В частном секторе решение об индексации зарплаты принимает работодатель. По её словам, согласно законодательству, индексация не может быть ниже уровня инфляции.
Если работодатель не проводит индексацию зарплат в течение нескольких лет, это может быть связано с финансовыми трудностями. Однако если работодатель сможет доказать, что повышение зарплат могло привести к ликвидации организации, серьёзного наказания не последует.
Бессараб отметила, что сегодня на рынке труда много вакансий, а безработица находится на рекордно низком уровне. Работодатели, которые не заботятся о сотрудниках, теряют много.
Ключевые специалисты и рабочие, которых не хватает, всё равно получают повышение. «Работодатели идут на такое сознательно, выбирая между сохранением нужных кадров и готовностью пожертвовать теми, кто не столь существенен для организации», — заключила депутат.
Доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин ранее рассказал, что за последние пять лет средние зарплаты наиболее выросли в сферах производства термоуглей и проката и аренды предметов личного пользования. В первой сфере средний оклад за отчётный период увеличился примерно в 3,9 раза и достиг 75 387,7 рубля к концу прошлого года.
Во второй сфере показатель вырос в 2,77 раза, до 82 866,4 рубля.