Этажи: Москва лидирует в снижении цен на вторичное жилье

По его мнению, ребёнок уже в первом классе должен почувствовать ответственность за свою работу и за свою жизнь. Родители, конечно, стараются помочь первоклассникам, но и они должны понимать, что не всё и не всегда можно сделать за ребёнка.

Вассерман подчеркнул, что привычка отвечать за собственные действия формируется именно в начале школьного пути. Перекладывание всего объёма программы на уроки, по его мнению, приведёт к катастрофическому падению качества обучения независимо от стараний учителей.

Новые правила предполагают, что в первом классе больше не будет норматива о суммарном объёме домашней работы продолжительностью до одного часа по всем предметам. В Минпросвещения пояснили, что изменения направлены на снижение стресса у младших школьников и их более мягкую адаптацию к учебному процессу.

По словам Геннадия Онищенко, это правильное и нужное решение, которое облегчит жизнь детям. РИА Новости передаёт слова учёного.

Он также отметил, что современные дети уже до первого класса осваивают навыки счёта и письма, поэтому снижение нагрузки благоприятно скажется на их самочувствии. При этом Геннадий Онищенко не исключил, что в школьной программе могут произойти изменения, и материал, который изучается с первоклассниками, придётся закреплять непосредственно на уроке.

Министерство просвещения ранее объявило, что с 1 сентября, то есть с начала нового учебного года, первоклассникам в России больше не будут задавать домашние задания.

Они включаются в процесс в среднем через 12 минут после прихода на рабочее место, а 33% из них начинают работать практически сразу. Среди всех опрошенных граждан, независимо от уровня дохода, 28% включаются в работу через 5–10 минут после начала трудового дня, а 27% приступают к работе менее чем за пять минут.

В среднем по России время включения в работу составляет 14 минут. Возраст респондентов влияет на скорость их включения в рабочий процесс: чем старше человек, тем быстрее он включается в работу.

Так, людям до 35 лет требуется 15 минут, от 35 до 45 лет — 13 минут, а людям старше 45 лет также требуется в среднем 13 минут. Доля тех, кто начинает работать в течение первых пяти минут присутствия на рабочем месте, с возрастом увеличивается.

Среди профессий быстрее всего приступают к работе операторы кол-центров (9 минут), менеджеры по логистике и экономисты (10 минут), маркетологи и офис-менеджеры (11 минут). Продавцам и учителям необходимо 17 минут, медсестрам — 20 минут, пиар-специалистам — 22 минуты.

Закон устанавливает жёсткие ограничения по предельной нагрузке и времени отдыха, и любые изменения требуют согласия сотрудника. Согласно статье 91 Трудового кодекса, предельная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, и превышать эту норму нельзя, даже если сотрудники согласны работать больше.

Кроме того, по статье 110 ТК РФ работнику требуется не менее 42 часов непрерывного еженедельного отдыха. Эти нормы обязательны и не могут быть изменены ни по соглашению сторон, ни внутренними документами компании.

Если компания попытается ввести постоянный шестидневный график с сохранением восьмичасового дня, нагрузка вырастет до 48 часов, что прямо нарушает закон. Некоторые работодатели пытаются обойти ограничения через сверхурочную работу или ненормированный день, но это не делает шестидневку законной.

С 1 сентября 2026 года лимит сверхурочной работы может составлять до 240 часов в год при наличии соответствующих положений в коллективном договоре, но сама сверхурочная работа рассматривается как исключительная мера, а не постоянный режим. Все часы сверх 40 в неделю при шестидневной рабочей неделе будут расценены как сверхурочные с повышенной оплатой.

Вадим Виноградов также отметил, что сокращение рабочей недели, например до четырёх дней, находится в другой плоскости. Закон устанавливает только максимальный предел — 40 часов, минимальная продолжительность не определена.

Работодатель вправе установить график в 32 или 20 часов без нарушения закона, но при условии сохранения оплаты. Мария Васильева, карьерный эксперт центра «Профессии будущего», ранее рассказывала, как справиться с выгоранием на работе.

Первым шагом к предотвращению профессионального выгорания может стать установление границы между работой и личной жизнью. Важно раз в неделю проводить аудит задач, которые «истощают».