Депутаты предложили заменить ЕГЭ на итоговую годовую аттестацию

Об этом информирует агентство ТАСС. В церемонии возложения венков к памятнику участвовали российский посол во Вьетнаме Геннадий Бездетко, генеральный консул России в Хошимине Тимур Садыков, вьетнамские ветераны, сотрудники нефтедобывающего совместного предприятия «Вьетсовпетро», представители российско-вьетнамского Тропического центра и Общества вьетнамско-российской дружбы.

В мероприятии также приняли участие представители российских деловых кругов, работающие в стране. Событие было посвящено трём значимым датам в истории России и Вьетнама: 81-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне, 51-й годовщине освобождения Южного Вьетнама и объединения страны и 72-й годовщине Победы в битве при Дьенбьенфу.

По словам главы российской дипломатической миссии во Вьетнаме, эти события стали «символами мужества, стойкости и беззаветной любви к Родине». Тимур Садыков в беседе с корреспондентом ТАСС отметил, что мемориал на территории бывшей российской базы Камрань, открытый в 2009 году, символизирует нерушимую дружбу между российским и вьетнамским народами.

За 15 лет ежегодная торжественная церемония, посвящённая воинам двух стран, стала традицией. Генконсул также подчеркнул, что Камрань остаётся важным портом для России.

Об этом информирует агентство ТАСС. Праздничные мероприятия стартовали в Российском центре науки и культуры (РЦНК).

Сопредседатель Народного фронта Республики Бурятия Марина Аникьева привезла в монгольскую столицу частицу Вечного огня из Александровского сада в Москве. Валерия Кильпякова, руководитель РЦНК, обращаясь к участникам торжественного митинга, отметила: «Мы торжественно встречаем частицу Вечного огня, зажжённого у Могилы Неизвестного Солдата, у памятника Журавли, открытого в Монголии в 2025 году в память о российских соотечественниках и монгольских гражданах, которые сражались на фронтах Великой Отечественной войны».

Как сообщает ТАСС, акция «Огонь памяти» приобрела международный статус в 2022 году. Впервые Монголия присоединилась к ней в 2025 году.

Марина Аникьева выразила благодарность Россотрудничеству за поддержку патриотической акции. Ранее стало известно, что в Индии более 300 человек приняли участие в шествии «Бессмертного полка».

Акция впервые прошла на одной из центральных улиц Нью-Дели.

Мероприятие прошло на одной из главных улиц столицы Индии. Координатор акции в Индии Елена Барман рассказала российскому информационному агентству, что «Бессмертный полк» проводится в Индии более десяти лет, и с каждым годом количество участников увеличивается.

Сначала акция проходила в Русском доме в Нью-Дели, а в этот раз участники вышли на улицу Нью-Дели Ферозешах Роуд. Более 300 человек приняли участие в шествии, среди них были россияне и граждане Индии.

Они несли Георгиевскую ленту длиной 81 метр, а также фотографии своих родных, которые участвовали в Великой Отечественной и Второй мировой войнах. Россотрудничество отметило, что акция впервые прошла в центре города.

После шествия участники возложили цветы у памятной таблички индийским военным, награждённым советскими и российскими орденами. Также состоялась передача частицы Вечного огня с Могилы Неизвестного Солдата в Москве.

В Русском доме в Нью-Дели открылась фотовыставка, посвящённая вкладу индийцев в победу во Второй мировой войне. Праздничные мероприятия завершились концертом, на котором ученики школы имени А.

М. Кадакина при российском посольстве в Индии, индийские студенты, изучающие русский язык, и представители индийских общественных организаций прочитали стихи и исполнили песни военных лет.

3 мая акция «Бессмертный полк» прошла во Франкфурте-на-Майне на юго-западе Германии. В основном участниками шествия стали русскоязычные жители страны.

Многие ошибочно считают, что новая зарплата или должность вернут интерес к работе. Однако, по словам Остроносовой, это ловушка.

Руководитель чувствует, что человек истощён, и с высокой вероятностью откажет. После отказа выгоревший сотрудник окончательно теряет мотивацию и либо увольняется, либо остаётся, но работает вполсилы.

Остроносова рекомендует не спешить с просьбой о повышении, а сначала честно ответить себе на вопрос: вы хотите повышения, потому что вам тесно в текущей роли и вы готовы к большему, или потому что вам плохо на текущем месте и хочется что-то изменить? Если второй вариант — сначала разберитесь с состоянием.

Возьмите отпуск, снизьте нагрузку, поговорите с руководителем о приоритетах. Без этого разговор о деньгах будет не переговорами, а криком о помощи, который почти никогда не срабатывает.

Если же вы действительно готовы к росту, ваша просьба должна звучать максимально фактологически. Подготовьте список того, что вы делаете сейчас, чего не было в вашем трудовом договоре год назад.

Это станет главным оружием. Остроносова объяснила, что ваша просьба должна быть не о том, что «я хочу больше денег» или «я много работаю», а о том, что «мои текущие задачи и зона ответственности уже соответствуют следующему грейду, давайте зафиксируем это».

Если вам отказали без внятных причин, а вы объективно выросли как специалист, не торопитесь угрожать увольнением. Угроза сжигает остатки доверия.

Просто начните спокойно смотреть рынок. Отказ в повышении для вовлечённого сотрудника — это информация, а не эмоция.

Этот факт может стать основанием для совершенно другого разговора уже с другим работодателем.