• Новости
  • Общество
  • 18 представителей Московской области вышли в суперфинал V конкурса «Лидеры России»
Фото: Сергей Хакимов

18 представителей Московской области вышли в суперфинал V конкурса «Лидеры России»

«Лидеры России» — флагманский проект президентской платформы «Россия — страна возможностей»

В Москве прошел финал конкурса «Лидеры России» в Центральном Федеральном округе. В число победителей вошли 18 человек из Московской области. Об этом сообщила пресс-служба правительства Московской области. 
 
Проект «Лидеры России» проходит при поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей». Конкурс проводится с 2017 года. Цель мероприятия — объединить инициативных и ярких управленцев, для которых имеет значение быть в движении, в поиске, в команде.
 
«Люди со свежим и нестандартным взглядом сейчас особенно необходимы, чтобы вывести на новый уровень стратегические проекты развития, возглавить перемены в экономике, социальной сфере, госуправлении. Ежегодно у Подмосковья серьезное представительство в конкурсе и достойные результаты. На этот раз в окружной финал ЦФО пробились более 190 наших участников, а в суперфинал вышли 18. Это рекорд для региона!» — отметил губернатор Московской области Андрей Воробьев.
 
Всего Путевки в суперфинал получили 112 управленцев из ЦФО и 4 представителя зарубежных стран. Управленцы организовали более 400 мастер-классов «Уроки лидерства. Ценностные ориентиры» для школьников, поучаствовали в оценочных испытаниях, получили более 150 консультаций экспертов кадрового агентства АНО «Россия — страна возможностей», прошли около 150 собеседований с крупными работодателями — партнерами конкурса.
 
Как отметил ректор Президентской академии (РАНХиГС) Алексей Комиссаров, в пятом сезоне в финале собрались более 1 050 управленцев, их работу оценивали почти сотня экспертов. 
 
«Главное конкурсное испытание состоится в следующем году в Москве. Все суперфиналисты получат образовательный грант в размере 1 млн.рублей и возможность поработать с наставниками из числа ведущих управленцев страны. Граждане иностранных государств, участвующие в суперфинале, смогут претендовать на получение российского гражданства по упрощенной процедуре», — сообщил он. 
 
Суперфинал конкурса пройдет в феврале. Он состоится в Москве. Наблюдательный Совет конкурса решил увеличить число участников до 302 человек.
С сентября по ноябрь в семи федеральных округах и новых регионах России проходили очные финалы пятого конкурса «Лидеры России». Эксперты оценивали, как участники проявляют себя в ролях организатора, лидера команды, проводника изменений, стратега, реформатора, коммуникатора. Конкурсанты решали управленческие задачи и показывали, как владеют навыками, которые нужны руководителям. На окружной финал ЦФО было подано более 50 тысяч заявок.

Мать обвиняет врачей в инвалидности дочери
Жительница Феодосии в Крыму обвиняет медицинский персонал в том, что из-за их действий её дочь стала инвалидом во время родов.

Об этом стало известно из сообщения KP.RU.

Женщина рассказала, что беременность была запланированной и протекала без проблем. 13 ноября 2024 года, на 40-й неделе беременности, она поступила в родильное отделение.

На следующий день у неё отошли воды и поднялась температура. Женщина жаловалась персоналу на ухудшение состояния, но её слова остались без внимания.

Она просила о проведении кесарева сечения, так как заметила, что ребёнок стал меньше шевелиться, но врачи отказали, заявив, что с плодом всё в порядке. 15 ноября у женщины начались роды.

По словам бывшей пациентки, врач сильно давил ей на живот. Девочка родилась с двукратным тугим обвитием пуповиной вокруг шеи, была синего цвета и не закричала.

Ребёнка отправили в реанимацию, а матери зашивали разрывы без анестезии. У новорождённой диагностировали тяжёлую асфиксию при рождении, гипоксически-ишемическое поражение головного мозга, отёк мозга, дыхательную и сердечно-сосудистую недостаточность.

Позднее выявили кровоизлияния, поражение сетчатки и другие тяжёлые нарушения. Сейчас у девочки детский церебральный паралич, выраженные двигательные нарушения, эпилепсия и двусторонняя отслойка сетчатки.

«Почему врачи так поступили со мной и с моим ребёнком? Алине в ноябре будет два года, она слепая, не реагирует на меня, не разговаривает, не может самостоятельно есть», — поделилась мать ребёнка.

По словам россиянки, в июне 2026 года медкомиссия заключила, что нарушения необратимы и реабилитация не поможет, после этого девочку перевели на паллиативную помощь.

Лента ру

Обвиняют врачей в халатности
В Иркутской области мать шестилетнего мальчика обвиняет врачей в халатности после того, как они отказались пришивать оторванную треть пальца её сына.

Об этом сообщает РЕН ТВ в Telegram. Мальчик пытался подпереть входную дверь в подъезд камнем, но дверь внезапно захлопнулась, и ребёнку прижало указательный палец.

В результате мальчику оторвало третью фалангу. Он прибежал домой, и мать вызвала скорую помощь.

Женщина утверждает, что положила оторванный палец в пакет и привезла его в больницу, но медики ограничились только перевязкой. Врачи объяснили своё решение тем, что оторванная фаланга якобы не приживётся.

Операцию на пальце ребёнку сделали спустя неделю, когда обнажилась кость. Мать мальчика убеждена в халатности врачей и обратилась в правоохранительные органы.

Ранее жительница Карелии обвиняла врачей в смерти двухлетней дочери с симптомами ОРВИ, считая, что медики допустили ошибку.

Лента ру

Признаки грядущего сокращения
Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова утверждает, что если вас начинают игнорировать и отстранять от ключевых процессов, это может быть признаком угрозы сокращения.

В беседе с «Лентой.ру» она отметила, что в такой ситуации внимание к работе становится формальным, а важные решения принимаются без участия сотрудника.

Человека перестают звать на стратегические совещания, ключевые проекты передают коллегам, а ему оставляют рутинные задачи. Руководитель становится отстранённым, отменяет встречи, отвечает формально и перестаёт защищать в рабочих конфликтах.

Кроме того, сотрудника могут ограничивать в доступе к информации: исключать из переписки, не давать доступа к базам и инструментам без явных причин. Карьерный эксперт предупреждает, что работодатель может изменить условия работы, например, поставить невыполнимые KPI, пересмотреть систему мотивации так, что гарантированный доход падает, или предложить перейти на ГПХ или самозанятость.

«Это очень частая история в последнее время», — поясняет Лоикова. Также она отмечает, что работодатель может начать собирать компромат: фиксировать мелкие промахи письменно, детально документировать отклонения от сроков, как будто формируя базу для увольнения.

Одновременно могут появиться вакансии на вашу должность, а в отдел начать приходить консультанты по вашему направлению.

Лента ру

Защищают права женщин с детьми в РФ
Начиная с 1 сентября в России работодателям будет запрещено включать в трудовой договор условие об испытательном сроке для женщин, которые воспитывают детей в возрасте до трёх лет.

Об этом Феликс Ахмедов, доцент РЭУ им. Г.

В. Плеханова, сообщил в беседе с РИА Новости.

По его словам, такая мера призвана создать более комфортные условия для этой категории работников. Ожидается, что нововведение уменьшит предвзятость работодателей при найме женщин с маленькими детьми и будет способствовать формированию более инклюзивной рабочей среды.

Если работодатель всё же включит условие об испытательном сроке в трудовой договор, оно будет признано недействительным. Увольнение сотрудницы из-за того, что она не прошла такое испытание, также будет считаться незаконным.

Ахмедов подчеркнул, что этот шаг имеет большое значение, так как затрагивает достаточно широкую категорию работников и снижает неопределённость для женщин при поиске работы. Ранее сообщалось, что с 1 сентября в России лимит часов сверхурочной работы увеличится со 120 до 240.

Это изменение не коснётся работников с вредными условиями труда третьей и четвёртой степени.

Лента ру

Другие новости