17 региональных мер поддержки многодетных семей действует в Подмосковье

«Вы знаете, что долгое время, практически с первого дня работы нашей команды, действует программа, в рамках которой мы выдаем жилищный сертификат (семьям с 7 и более детьми, тройняшками и четверняшками). Но часто люди обращаются за особенной помощью. Кому-то, например, нужен автомобиль, поскольку поехать всей семьей куда бы то ни было весьма сложно. Важно рассматривать и эти вопросы, внимательно их изучать и предлагать дополнительные, особенные меры поддержки», — подчеркнул Воробьев.

«Всего в регионе действует 24 меры поддержки многодетных (7 федеральных и 17 региональных). Годовой бюджет на их оказание — около 6,4 млрд рублей. Есть льготы, которые полагаются всем, но есть и дополнительные, которые зависят от конкретной жизненной ситуации. Около 23 тыс. семей, имеющим невысокий доход, оказывается материальная помощь в виде различных детский пособий и бесплатного проезда», — рассказала Болотаева.

Об этом стало известно из публикации в Telegram-канале Baza. У 32-летней россиянки после приёма в медицинском учреждении повысилась температура и появились боли внизу живота.

Она вернулась в клинику для проведения УЗИ, где и было обнаружено инородное тело в матке. Врач предположила, что это контрацептив — спираль, хотя пациентка утверждала, что не устанавливала её.

В другом медицинском учреждении женщине провели экстренную операцию. Как отмечает издание, выяснилось, что ёршик от палочки оставила предыдущий гинеколог.

Ранее в Екатеринбурге врач удалила пациентке здоровый орган, сделав её бесплодной.

Об этом сообщил юрист, бизнес-консультант и основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб» Илья Русяев в беседе с RT. Согласно статье 108 Трудового кодекса, в течение рабочего дня для сотрудников предусмотрен перерыв для отдыха и питания, который может длиться от получаса до двух часов.

Это фиксируется в правилах внутреннего распорядка или на основе договорённостей с работодателем. «Исключение составляют лишь смены продолжительностью до четырёх часов, когда перерыв может не предоставляться, и специфические работы, где по условиям производства предоставление классического перерыва невозможно», — отметил юрист.

По словам Русяева, если работник не ест во время перерыва, но при этом отдыхает и не выполняет свои трудовые обязанности, то оснований для дисциплинарного взыскания нет. Работник имеет право использовать время перерыва по своему усмотрению, и работодатель не может контролировать, что именно человек делает в это время.

Однако ситуация меняется, когда работник не уходит на обед и продолжает работать. В таком случае работодатель может требовать прекратить трудовую деятельность во время перерыва, например, по соображениям охраны труда, организации производственного процесса или учёта рабочего времени.

Если сотрудник не подчинится, это может быть расценено как ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по его вине. «В таком случае возможно применение дисциплинарных взысканий в виде замечания или выговора согласно статье 192 Трудового кодекса», — рассказал Русяев.

При повторении нарушения могут возникнуть основания даже для увольнения. Ранее президент России Владимир Путин заявил о рекордно низкой безработице в стране.

Доля трудоустроенных граждан среди экономически активного населения к концу года достигла 97,8 процента.

Об этом информирует ТАСС, ссылаясь на поисково-спасательный отряд «ЛизаАлерт». «Когда потеплеет, сойдёт снежный покров и станет более безопасно, мы вернёмся к активному поиску семьи Усольцевых», — рассказали волонтёры.

Они подчеркнули, что взаимодействие со службами продолжается, но сейчас оно носит исключительно консультативный характер. Ранее знакомый семьи Усольцевых высказал предположение о том, что глава семейства Сергей мог совершить убийство своей жены, дочери и собаки, а затем лишить себя жизни.

Супруги Усольцевы вместе с пятилетней дочерью отправились в однодневный поход на горный хребет в Красноярском крае в конце сентября и пропали. После их исчезновения возникло множество версий, объясняющих случившееся.

Татьяна Подольская сообщила об этом РИА Новости. Она отметила, что согласно производственному календарю в 2026 году предусмотрено 118 выходных и праздничных дней и 247 рабочих дней.

Макарова добавила, что в 2026 году выходные и рабочие дни распределятся примерно как один к двум. При этом ежегодный оплачиваемый отпуск в расчёт не входит, поэтому общее время отдыха может увеличиться ещё минимум на 28 дней.

Ранее стало известно, что в конце февраля россиян ждёт короткая неделя. Как сообщила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб, с 24 по 27 февраля россияне будут работать всего четыре дня.

Это стало возможным благодаря переносу и учёту праздничного понедельника 23 февраля. В честь Дня защитника Отечества отдыхать трудящиеся будут с 21 по 23 февраля.