Работодатели обязаны выплачивать вознаграждение за наставничество.
Генеральный директор профессиональной юридической группы АИД, юрист Давид Адамс сообщил, что с 1 марта работодатели обязаны выплачивать сотрудникам дополнительное вознаграждение за наставничество. Адамс пояснил, что новые меры приняты для закрепления ответственности за передачу профессиональных навыков внутри компании.
«Теперь наставничество приобретает чёткое юридическое оформление: оно осуществляется только на основании письменного согласия работника, а условия его выполнения должны быть закреплены в трудовом договоре или дополнительном соглашении», — сказал эксперт. Ранее адвокат Ярослав Земсков предупредил о том, что злоумышленники могут выманивать данные СНИЛС, выдавая себя за работодателя.
Получив эти данные, они смогут брать кредиты или обманным путём получать социальные выплаты.