Михаил Делягин сравнил самозапрет на азартные игры с кодированием.

В беседе с «Лентой.ру» депутат высказался об озвученной ранее инициативе.

«Смысл самозапрета на кредиты или запрета на операции с недвижимостью в том, что мошенники могут действовать от имени человека, указав его персональные данные. Самозапрет на кредиты и на операции с недвижимостью в первую очередь защищает от мошенников», — рассказал Делягин.

Депутат отметил, что мошенники берут на людей кредит, но не проигрывают деньги от их имени. То есть это такая же вещь, как кодирование от алкоголизма.

При том что этот код можно снять. Человек хочет получить возможность защищаться от самого себя, когда он будет в помутнённом состоянии рассудка.

Но это будет значительно менее эффективным, соответственно, менее популярным, чем самозапрет на кредит. Ранее Федеральная налоговая служба (ФНС) России прокомментировала инициативу вице-спикера Госдумы Бориса Чернышова о создании реестра самозапрета на участие в азартных играх «Стопазарт».

В документе отмечается, что ФНС поддержала идею. С 1 марта в России начал действовать сервис самозапрета на кредиты.

Бесплатно воспользоваться услугой можно, подав заявление через МФЦ или портал Госуслуг.

Он пояснил, что есть группа людей моложе 15 и старше 65 лет, которая образует числитель дроби, а знаменатель — это люди от 16 до 64 лет. Эти последние могут работать и создавать ценности, а остальные являются нагрузкой для государства.

Чем больше доля в числителе, тем выше нагрузка, и больше социальных задач приходится решать государству перед детьми и стариками, а зарабатывать ему становится сложнее. Эксперт отметил, что до 2033 года этот коэффициент продолжает сокращаться.

Это означает, что в глобальном масштабе сокращается число детей, а значит, и нагрузка, что пока является плюсом для экономики. Однако, по его словам, это не означает катастрофы, хотя и происходит тектонический сдвиг в демографической структуре населения — никогда не было такого большого числа стариков.

Например, в Японии уже сейчас процент людей старше 65 лет приближается к 30. Каждый третий житель страны — старше 65 лет.

23 апреля замглавы администрации президента России Максим Орешкин указал на признаки глобальной демографической катастрофы. Он заявил, что рост доли старшего поколения среди населения планеты приведёт к серьёзным последствиям.

Российский лидер Владимир Путин заявил, что для улучшения демографической ситуации в стране нужно объединить усилия бизнеса, некоммерческих организаций, государства, средств массовой информации и религиозных организаций.

Альтернативой двойной оплате может стать дополнительный выходной день. Об этом сообщил представитель Ассоциации юристов России Иван Курбаков в разговоре с РИА Новости.

«Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере, либо предоставляется другой день отдыха», — пояснил специалист, уточнив, что это положение закреплено в статье 153 Трудового кодекса РФ. Курбаков также отметил, что привлечь работника к выполнению обязанностей в нерабочее время можно только после оформления письменного уведомления.

В случае отказа работодателя начислять двойную оплату сотрудник имеет право обратиться в суд. Гражданин может подать иск в течение трёх месяцев с момента, когда узнал о нарушении своих прав.

Ранее 53 процента опрошенных россиян выразили несогласие с идеей введения шестидневной рабочей недели.

Эту информацию распространило РИА Новости. Балынин пояснил, что предстоящие длинные выходные, с 12 по 14 июня, связаны с празднованием Дня России.

«Перечень нерабочих праздничных дней закреплён в Трудовом кодексе Российской Федерации. К ним относится День России, который отмечается 12 июня.

Россиян ждут пятые по счёту и заключительные в 2026 году трёхдневные выходные: с 12 по 14 июня», — напомнил он. Глава юридической практики в SuperJob Александр Южалин уточнил, что в 2026 году 30 апреля и 8 мая будут сокращёнными рабочими днями в связи с майскими праздниками.

Предстоящие праздники будут самыми короткими за последние восемь лет, выходные традиционно выпадают на 1–3 и 9–11 мая.

По информации от Роструда, представленной на заседании Российской трёхсторонней комиссии, на 1 апреля количество таких сотрудников увеличилось на 43 процента по сравнению с июнем и достигло 105 147 человек. «Ведомости» сообщают об этом факте.

Наибольшее количество сокращений ожидается в Москве, Омской и Иркутской областях, Красноярском крае и Московской области. Под угрозой увольнения работники в сферах управления финансами и налогообложения, в органах госуправления и местного самоуправления по вопросам общего и социально-экономического характера, а также медицинские работники.

Фактически число уволенных сотрудников также растёт. По данным Росстата, в четвёртом квартале прошлого года их количество увеличилось на 59 процентов в годовом выражении.

Олег Соколов, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства аппарата Федерации независимых профсоюзов России, подтвердил увеличение сокращений, но отметил, что они пока носят точечный характер. Чаще всего работу теряют представители бюджетного сектора — сотрудники органов власти на региональном и муниципальном уровнях, что может быть связано с нехваткой средств.

Дефицит консолидированного бюджета (включает в дополнение к федеральному данные региональных бюджетов и внебюджетных фондов) в 2025 году достиг 8,3 триллиона рублей, а в первом квартале 2026 года доходы федерального бюджета оказались в полтора раза ниже расходов. Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве, добавил, что на увольнения во внебюджетном секторе влияют снижение темпов экономического роста и потребительского спроса, а высокая ключевая ставка Центробанка усиливает этот эффект.

Вместе с ростом планов по сокращению персонала увеличивается и число сотрудников с сокращённым рабочим днём или неполной рабочей неделей. На середину апреля за последний месяц их количество выросло с 80 455 человек до 82 394 человек.

Кроме того, в простое находятся 40 714 человек — на 704 человека больше, чем месяцем ранее. Банк России ранее сообщал, что в четвёртом квартале 2025 года численность сотрудников, которые работали в режиме неполного рабочего времени или находились в простое, выросла на 9,9 процента по сравнению со вторым кварталом, до максимума со времён пандемии COVID-19.