Депутат предлагает распределять доходы от экспорта.

Депутат Госдумы Анжелика Глазкова предложила создать Фонд социальной справедливости, который будет распределять доходы между гражданами.

Она внесла на рассмотрение в нижнюю палату парламента законопроект, направленный на справедливое распределение среди граждан Российской Федерации части средств Фонда национального благосостояния. В соответствии с инициативой депутата, выплаты будут производиться раз в три месяца.

Право на них будут иметь россияне с трудовым стажем более 15 лет. Для этого они должны будут открыть счета в банках, где контрольный пакет акций принадлежит государству.

Руководить фондом будет назначенный президентом России председатель правления. За работой Фонда будет следить наблюдательный совет.

Глазкова привела в пример американский штат Аляска, где уже порядка 50 лет перечисляют населению четверть доходов от продажи нефти. Однако в правительстве инициативу назвали избыточной.

В качестве аргумента привели действующие принципы работы ФНБ, который является гарантом обеспечения пенсионных прав граждан. Если начать распределять средства фонда, он может быстро исчерпаться, что снизит возможности бюджета по оперативному реагированию на негативные внутренние и внешние факторы, указано в отзыве на законопроект.

На 1 ноября 2024 года объём Фонда национального благосостояния составил 12,73 триллиона рублей. По данным ведомства, запасы в ФНБ составили 6,6 процента от прогнозируемого на 2024 год ВВП.

За месяц объём ликвидных активов фонда увеличился на 192 миллиарда — до 5,447 триллиона рублей. Объём ФНБ резко увеличился в сентябре, рассказали в Минфине.

По итогам сентября 2024 года он составил почти 12,79 триллиона рублей, что примерно на 600 миллиардов больше, чем месяцем ранее. Россия получила в сентябре 771,9 миллиарда рублей нефтегазовых доходов.

Замглавы Минфина РФ Владимир Колычев заявил, что на обеспечение дополнительных расходов бюджета страны на 2024 год в размере 1,5 триллиона рублей не будут тратиться средства ФНБ и государственные займы. Он уточнил, что указанная сумма уже учтена в обновлённом прогнозе дефицита бюджета на 2024 год в размере 1,7 процента ВВП.


Вырос размер средней зарплаты в России
Ольга Лебединская, доцент кафедры статистики РЭУ им.

Г. В.

Плеханова, рассказала ТАСС, что средняя начисленная заработная плата в России по итогам 2025 года составила 100 359,7 рубля. Этот показатель увеличился по сравнению с 2024 годом, когда средняя зарплата была примерно 88 тысяч рублей.

За пять лет лидеры по темпам роста оплаты труда остались прежними. В тройку вошли работники инвестиционных фондов, их зарплаты выросли в 3,84 раза.

Также значительно увеличилась оплата труда в сфере азартных игр — в 3,83 раза, и в угольной отрасли — в 3,18 раза. Среди тех, кто заметно повысил свои доходы, оказались и специалисты IT-сектора, их зарплаты увеличились в 2,1 раза, как отметила Лебединская.

Ранее стало известно, что в марте 2026 года средняя рыночная зарплата инженеров в российской строительной отрасли выросла на 10,9 процента по сравнению с мартом 2025 года.


Индексируют социальные пенсии
С 1 апреля 2026 года в России социальные пенсии были увеличены на 6,8 процента согласно постановлению правительства «Об утверждении коэффициента индексации с 1 апреля 2026 года социальных пенсий».

Средний размер социальной пенсии теперь составляет 16 569 рублей. Татьяна Подольская, эксперт Президентской академии, подчеркнула, что реальный размер пенсии может варьироваться в зависимости от её вида и наличия региональных доплат.

Вячеслав Володин, спикер Госдумы, сообщил, что новая индексация затронет 3,5 миллиона россиян. Согласно данным портала SuperJob, граждане РФ считают достойной пенсию в размере 53 500 рублей.


Индия увеличит число мигрантов в Россию
Глава департамента по вопросам миграционной политики и социального обеспечения МИД Индии Прашант Пизе сообщил, что страна готова увеличить количество трудовых мигрантов, направляющихся в Россию.

В Индии к такому направлению наблюдается большой интерес. По словам Прашанта Пизе, объём миграции определяется спросом российских работодателей, а индийская сторона готова помогать в устранении пробелов в квалификации кадров.

Дипломат подчеркнул, что если возникнет потребность в специалистах разных областей, Индия сможет направить в Россию нужных людей. Он отметил, что в стране есть много талантливых специалистов и институтов профессиональной подготовки.

Более того, Индия развивает институты, которые специально ориентированы на зарубежные рынки. Меморандум о мобильности рабочей силы, то есть привлечении трудовых мигрантов, был подписан во время визита президента России Владимира Путина в Индию в декабре прошлого года.

Посол России в Шри-Ланке Леван Джагарян ранее рассказал о начале трудовой миграции из этой страны. Он отметил, что из-за организационных трудностей большого притока рабочей силы пока ожидать не приходится.

Часть рабочих столкнулась с невыплатой зарплаты в Псковской области, что также влияет на ситуацию.


Приезжают трудовые мигранты из Шри-Ланки
Посол Шри-Ланки в России Леван Джагарян сообщил, что первые трудовые мигранты из Шри-Ланки уже прибыли в Россию и начали работать, однако некоторые из них столкнулись с проблемой невыплаты заработной платы в Псковской области.

По словам дипломата, массового притока мигрантов из Шри-Ланки пока ожидать не стоит, прибывают только отдельные группы ланкийцев. Он объяснил, что оснований для значительного увеличения рабочей силы из Шри-Ланки в ближайшее время нет, учитывая текущую ситуацию и организационные проблемы.

Ранее посол Шри-Ланки в Москве Шобини Гунасекера сообщила о готовности отправлять в Россию граждан своей страны, как квалифицированных, так и неквалифицированных. Она отметила у своих соотечественников такие качества, как адаптивность, устойчивость, способность к интеграции и трудоспособность.

Гунасекера назвала сотрудничество в сфере привлечения рабочей силы одной из самых перспективных областей для взаимодействия с Россией, особенно учитывая дефицит рабочей силы в стране. Ранее аудитор Счётной палаты Елена Бойцова сообщила, что в России в сфере строительства и обслуживания дорог не хватает порядка 12 тысяч сотрудников с высшим и средним профессиональным образованием.

Из-за этого компании отрасли вынуждены набирать персонал из стран Африки и Азии, в том числе из Индии, Филиппин, Бангладеш и Вьетнама, отмечают кадровые агентства.


Новости по теме