Зумеры не стремятся к стабильной занятости
В России наблюдается дефицит кадров, и одна из причин этого явления — нежелание поколения Z (зумеров) стремиться к стабильной занятости.
Такое мнение высказала заместитель председателя ФНПР, ректор Академии труда и социальных отношений Нина Кузьмина, её цитирует ТАСС. Эксперт отметила, что молодёжь должна была прийти на смену старшим поколениям сотрудников, но сейчас не проявляет интереса к стабильной занятости.
«Зумеры, которые должны заместить выбытие работников старших возрастов, вообще не стремятся к стабильной занятости, их устраивает платформенная подёнщина с ежедневной оплатой без оформления», — посетовала Кузьмина. По словам директора по маркетингу Ventra Go!
Анны Ларионовой, представители поколения Z всё меньше верят в классическую линейную карьеру и не готовы жертвовать ради неё чем-то другим. «Жертвовать личной жизнью, учёбой или увлечениями ради карьеры молодёжь не готова», — говорит эксперт.
Каждый пятый представитель поколения Z считает баланс личного и рабочего главным критерием при выборе вида занятости.