Трамп Media: акции компании взлетели после митинга с Маском

Это произошло после того как кандидат в президенты США Дональд Трамп провёл предвыборный митинг в Пенсильвании, на котором присутствовал миллиардер Илон Маск, основатель компаний Tesla и SpaceX. CNBC сообщает, что этот торговый день стал четвёртым подряд, когда компания завершила его в плюсе.

Это самый продолжительный период роста с июня. Средний объём торгов во вторник вырос в четыре раза.

Однако в абсолютных значениях стоимость акций всё ещё остаётся почти в четыре раза ниже пиковых значений, достигнутых в конце марта: 21,8 доллара против 79,38 доллара. Эксперты считают, что с точки зрения положения дел в компании акции должны были бы падать.

За последнее время из компании ушли операционный директор Эндрю Нортволл и главный директор по продуктам Сандро де Мораэс. Ни управляющие, ни компания не комментировали эти перестановки в руководстве.

Митинг 5 октября прошёл на том же месте, где на Трампа было совершено покушение. Участие Илона Маска стало главным событием митинга, так как это первый случай, когда один из богатейших людей США открыто поддержал Трампа.

Маск заявил, что только Трамп сможет спасти демократию, а США придёт конец, если победит кандидат от демократов Камала Харрис.

Согласно данным торгов, стоимость драгоценного металла достигла максимума и составила около 4990 долларов за унцию, после чего выросла ещё на 1,48 процента и достигла 4986,24 доллара. Инвестиционный стратег «Гарда капитала» Александр Бахтин в комментарии для ТАСС отметил, что в 2026 году золото может поддержать ожидаемое снижение ставок Федеральной резервной системы.

На этом фоне глобальный доллар может ослабнуть, а котировки сырьевых товаров, номинированные в нём, получат возможность улучшить свои позиции. Также стремительно растут цены и на другие драгоценные металлы.

23 января стоимость серебра впервые превысила трёхзначную отметку, сначала преодолев уровень в 100 долларов, а затем и в 101 доллар за унцию.

Это товары, наиболее подверженные шринкфляции. Шринкфляцией называют ситуацию, когда производители уменьшают объём или количество товара в упаковке, чтобы не повышать цены.

В прошлом году в среднем упаковки стали меньше более чем на 5 процентов, отмечают журналисты. Среди лидеров по шринкфляции — орехи и сухофрукты, пирожные, готовые блюда, прохладительные напитки, кофе и шоколад.

Даже бутылки с питьевой водой стали меньше на 2 процента за год, говорится в публикации. Главный экономист Института экономики роста П.

А. Столыпина Борис Копейкин ранее предупредил россиян, что шринкфляция продолжится и в 2026 году.

Он отметил, что при сохранении номинальной цены сокращение объёма упаковки позволяет продавцам не так сильно отпугивать покупателей.

С 24 декабря 2025 года по 11 января 2026 года проводился опрос среди 4,8 тысячи соискателей из России. Оказалось, что каждый второй респондент (52 %) готов отказаться от перехода в новую компанию, если текущий работодатель предложит ему повышение зарплаты.

Для части сотрудников важны и другие условия: 19 % готовы остаться на старом месте при повышении в должности, 18 % — если им предложат интересный проект, 15 % — при изменении графика работы, а 11 % — в случае перевода в другой отдел. Некоторые (16 %) из опрошенных заявили, что не примут контроффер ни при каких условиях.

«С контроффером хотя бы раз в жизни сталкивались 49 % россиян. Из них 25 % соглашались остаться в компании, а 23 % — всё равно увольнялись, несмотря на улучшенные условия.

Для большинства кандидатов ключевым фактором всё ещё является уровень дохода. Однако почти каждый второй респондент обращает внимание и на нематериальные аспекты: карьерный рост и интересные проекты», — пояснила директор по развитию CRM-системы Talantix Марина Хадина.

Соискатели не готовы принять контроффер даже при увеличении зарплаты из-за сильного выгорания — на это указали 52 % респондентов. На втором месте — неподходящие условия работы (36 %), на третьем — разногласия с руководством (34 %).

Также сотрудники отказываются от встречных предложений, потому что хотят сменить отрасль (28 %), коллектив (27 %) или планируют переезд (7 %). Исследование Superjob показало, что более четверти (28 %) экономически активных россиян свыклись с мыслью, что им придётся продолжать работать или подрабатывать на пенсии, чтобы обеспечить старость.

Ещё 23 % надеются, что им хватит государственной пенсии, а 14 % рассчитывают на личные сбережения. О вложениях в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) вспомнили только три процента респондентов, ещё один процент ожидает помощи от детей.

Эту информацию процитировало РИА Новости. Подобное повышение возможно и в сферах информационных технологий (искусственный интеллект и кибербезопасность), а также высокотехнологичного инженерного проектирования.

Ветерков отметил, что в прошлом году гонка зарплат стала невыгодной для российского бизнеса. Из-за роста издержек и замедления выручки увеличение фонда оплаты труда стало убыточным.

Ранее сообщалось, что в прошлом году наиболее существенный рост зарплат наблюдался у специалистов по управлению персоналом (44 процента), высшего и среднего менеджмента (40 процентов), а также у представителей сфер строительства и недвижимости (38 процентов). Жители Татарстана (39 процентов), Санкт-Петербурга (37 процентов), Свердловской и Самарской областей (по 34 процента) и Тюменской области (32 процента) чаще всего сообщали об увеличении заработка в региональном разрезе.