Тарифы на авиаперевозки грузов снизились.

Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на данные компании Asia Import Group. В организации отметили, что такая динамика является традиционной для начала года.

В преддверии новогодних праздников тарифы обычно резко повышаются из-за растущего спроса, а ближе к середине января падают. Так, в декабре 2024 года стоимость авиаперевозок грузов из Китая в Россию выросла на 25 процентов по сравнению с весенним показателем.

Теперь же наблюдается противоположная динамика. Спрос на китайскую продукцию в России остаётся стабильным, добавили в Asia Import Group.

Чаще всего клиенты просят перевезти на самолётах срочные грузы. Кроме того, авиадоставку нередко используют для импорта сборных партий товаров, резюмировали в компании.

Весной 2024 года росла стоимость не только авиаперевозок грузов из Китая в Россию, но и железнодорожная транспортировка товаров. По данным Центра ценовых индексов (ЦЦИ), в мае стоимость железнодорожных контейнерных перевозок увеличилась в среднем на 300 долларов по сравнению с апрельским показателем.

Стоимость услуги на маршруте из Сианя в Москву тогда достигла 5 тысяч долларов за стандартный 40-футовый контейнер (FEU), а цены на доставку грузов из Чунцина выросли до 5050 долларов. Самыми дорогими направлениями для доставки стали Шанхай — Москва (5647 долларов) и Гуанчжоу — Москва (5674 доллара).

Аналитики объясняли заметный рост цен на транспортировку грузов из КНР в РФ в первую очередь нехваткой контейнеров.

В физическом выражении это составляет 25,3 тонны золота. Этот показатель превышает прошлогодний за аналогичный период в 14,6 раз.

Китай преимущественно приобретает российское золото в виде слитков. Закупки драгоценного металла осуществляются в течение нескольких месяцев в году.

В 2025 году импорт золота осуществлялся в феврале и марте, а затем с октября по декабрь. В январе поставки золота составили 1,35 миллиарда долларов, что также является рекордной суммой.

В результате Россия вошла в десятку основных поставщиков золота в Китай за 2025 год и заняла седьмое место. Ранее сообщалось, что поставки обогащённого урана из России в Китай также достигли рекордных показателей.

Согласно данным торгов, стоимость драгоценного металла достигла максимума и составила около 4990 долларов за унцию, после чего выросла ещё на 1,48 процента и достигла 4986,24 доллара. Инвестиционный стратег «Гарда капитала» Александр Бахтин в комментарии для ТАСС отметил, что в 2026 году золото может поддержать ожидаемое снижение ставок Федеральной резервной системы.

На этом фоне глобальный доллар может ослабнуть, а котировки сырьевых товаров, номинированные в нём, получат возможность улучшить свои позиции. Также стремительно растут цены и на другие драгоценные металлы.

23 января стоимость серебра впервые превысила трёхзначную отметку, сначала преодолев уровень в 100 долларов, а затем и в 101 доллар за унцию.

Это товары, наиболее подверженные шринкфляции. Шринкфляцией называют ситуацию, когда производители уменьшают объём или количество товара в упаковке, чтобы не повышать цены.

В прошлом году в среднем упаковки стали меньше более чем на 5 процентов, отмечают журналисты. Среди лидеров по шринкфляции — орехи и сухофрукты, пирожные, готовые блюда, прохладительные напитки, кофе и шоколад.

Даже бутылки с питьевой водой стали меньше на 2 процента за год, говорится в публикации. Главный экономист Института экономики роста П.

А. Столыпина Борис Копейкин ранее предупредил россиян, что шринкфляция продолжится и в 2026 году.

Он отметил, что при сохранении номинальной цены сокращение объёма упаковки позволяет продавцам не так сильно отпугивать покупателей.

С 24 декабря 2025 года по 11 января 2026 года проводился опрос среди 4,8 тысячи соискателей из России. Оказалось, что каждый второй респондент (52 %) готов отказаться от перехода в новую компанию, если текущий работодатель предложит ему повышение зарплаты.

Для части сотрудников важны и другие условия: 19 % готовы остаться на старом месте при повышении в должности, 18 % — если им предложат интересный проект, 15 % — при изменении графика работы, а 11 % — в случае перевода в другой отдел. Некоторые (16 %) из опрошенных заявили, что не примут контроффер ни при каких условиях.

«С контроффером хотя бы раз в жизни сталкивались 49 % россиян. Из них 25 % соглашались остаться в компании, а 23 % — всё равно увольнялись, несмотря на улучшенные условия.

Для большинства кандидатов ключевым фактором всё ещё является уровень дохода. Однако почти каждый второй респондент обращает внимание и на нематериальные аспекты: карьерный рост и интересные проекты», — пояснила директор по развитию CRM-системы Talantix Марина Хадина.

Соискатели не готовы принять контроффер даже при увеличении зарплаты из-за сильного выгорания — на это указали 52 % респондентов. На втором месте — неподходящие условия работы (36 %), на третьем — разногласия с руководством (34 %).

Также сотрудники отказываются от встречных предложений, потому что хотят сменить отрасль (28 %), коллектив (27 %) или планируют переезд (7 %). Исследование Superjob показало, что более четверти (28 %) экономически активных россиян свыклись с мыслью, что им придётся продолжать работать или подрабатывать на пенсии, чтобы обеспечить старость.

Ещё 23 % надеются, что им хватит государственной пенсии, а 14 % рассчитывают на личные сбережения. О вложениях в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) вспомнили только три процента респондентов, ещё один процент ожидает помощи от детей.