• Новости
  • Рынки
  • Руководители компаний игнорируют зарплатную гонку.
Нейросеть

Руководители компаний игнорируют зарплатную гонку.

Директор платформы «Мигрант Сервис» Андрей Кладов заявил в разговоре с «Лентой.ру», что одна из главных причин увольнений линейных сотрудников — игнорирование руководителями компаний зарплатной гонки. Эксперт отметил, что отечественные компании часто не успевают адаптироваться к стремительным изменениям на рынке труда.

Речь идёт о возросших зарплатных ожиданиях соискателей и действующих сотрудников. Текучести кадров способствует также медленное согласование изменений окладов.

«Подобные процессы могут привести к потере значимых сотрудников», — пояснил Кладов. В то же время повышение зарплат не всегда способствует удержанию действующих работников, добавил он.

В этом плане руководителям компаний важно находить баланс между материальными и нематериальными стимулами, адаптируя их под текущие потребности сотрудников. Чтобы избежать потери важных работников, Кладов посоветовал компаниям обеспечивать работников общежитием, организовывать питание и предоставлять корпоративный транспорт, а также оказывать помощь в переезде родственников сотрудников.

Ранее в «Мигрант Сервисе» рассказали о средней зарплате линейного персонала в России. Согласно данным платформы, в декабре 2024 года показатель составил 115 тысяч рублей.

Больше всего среди всех представителей подобных профессий зарабатывали складские рабочие (в среднем 136 тысяч), а наименьший оклад оказался у уборщиков (77 тысяч).

Лента ру

Индонезия планирует нарастить закупки российских товаров
Председатель комитета индонезийской Торгово-промышленной палаты по сотрудничеству с РФ Дидит Ратам сообщил, что Индонезия планирует увеличить импорт промышленной и сельскохозяйственной продукции из России.

Это заявление было сделано в преддверии выставки «Иннопром», и оно подчёркивает намерение азиатской страны нарастить закупки ряда товаров после вступления в силу соглашения о свободной торговле с ЕАЭС. По словам Дидита Ратама, торговля будет расти в секторах, связанных с сельским хозяйством, промышленностью, а также потребительскими товарами, такими как продукты питания, мясо, молочные продукты и другие.

В Торгово-промышленной палате считают, что Индонезия сможет увеличить поставки продуктов питания в Россию, включая кофе, чай, фрукты и рыбу. Министр экономического развития РФ Максим Решетников отметил, что за десять лет товарооборот России и государств АСЕАН вырос до 21 миллиарда долларов.

Российский экспорт в государства этой организации поднялся на 44 процента, а импорт за десять лет вырос на 70 процентов. Россия активно закупает в Юго-Восточной Азии сельхозсырьё, машины, оборудование, транспортные средства, продукцию химической промышленности, текстиль, одежду и обувь.

Лента ру

Вернитесь за прибавкой
Гарри Мурадян, HR-эксперт, считает, что уровень зарплаты может стать стимулом для возвращения на прежнее место работы.

При возвращении на старое место он советует просить прибавку. Эксперты SuperJob ранее сообщали, что почти половина компаний в России стала чаще возвращать бывших сотрудников.

За последний год доля работодателей, которые усилили попытки вернуть бывших сотрудников, увеличилась с 32 до 48 процентов. Мурадян пояснил, что кадровый голод и рекордно низкая безработица напрямую связаны с этим явлением.

На фоне демографии и дефицита рабочих рук в реальном секторе практика возвращения сотрудников будет только усиливаться и станет частью системной HR-стратегии, а не разовой акцией доброй воли. Ключевым стимулом для возвращения на прежнее место работы является уровень оплаты труда.

Для массового и линейного персонала обычно речь идёт о прибавке в 10–20 процентов, а для дефицитных специалистов — в 20–30 процентов. Сейчас за вакансию в офисе конкурируют в среднем 11,4 человека.

Однако на рынке линейных и квалифицированных рабочих ситуация иная. В стране остро не хватает курьеров, сварщиков и разнорабочих.

Если сварщик ищет работу, то за него станут конкурировать 12 компаний, а за швею — восемь, — добавил HR-эксперт.

Лента ру

Цены на бриллианты изменились в июне
В июне зафиксировано повышение цен на мелкие бриллианты на 4,2%.

Frank media со ссылкой на данные Rapaport сообщает о росте стоимости некоторых камней. Аналитики подчёркивают, что в начале лета на рынке драгоценных камней была разнонаправленная динамика: мелкие камни начали расти в цене, в то время как стоимость крупных камней весом от одного карата и более снизилась.

Индекс RAPI, который отслеживает круглые бриллианты категорий D-H, IF-VS2, увеличился на 4,2% для камней весом 0,3 карата и на 1,3% для камней весом 0,5 карата. При этом для бриллиантов в один карат индекс снизился на 0,7%, а для трёхкаратных камней — прибавил 0,4%.

В начале года стало известно, что мировой рынок бриллиантов столкнулся с самым продолжительным спадом за последнее столетие. Драгоценные камни дешевели четвёртый год подряд, а индекс RAPI для камней в один карат снизился за прошедший год на 10% и достиг минимальных значений.

Камни в 0,5 карата подешевели на 26%. Кроме того, индийский рынок огранки пострадал из-за искусственных камней и пошлин.

Лента ру

Перейдут на четырёхдневку
Ярослав Нилов, глава комитета Госдумы по труду и социальной политике, предсказывает, что в среднесрочной перспективе некоторые категории работников в России перейдут на четырёхдневную рабочую неделю без снижения заработной платы.

Это заявление было опубликовано в Telegram-канале «Подъём». По словам Нилова, это коснётся юристов, консультантов, менеджеров, журналистов и других специалистов, занимающихся творческой деятельностью.

Парламентарий считает, что сокращённый формат работы целесообразен с точки зрения эффективности. Если работник может выполнить поставленный руководством план или задачу за четыре дня, то нет необходимости сохранять пятидневную рабочую неделю.

Нилов подчёркивает, что переход на четырёхдневную рабочую неделю должен быть индивидуальным. В то же время, на фоне замедления роста российской экономики и низкой производительности труда, некоторые эксперты призывают ввести в стране шестидневную рабочую неделю.

Например, заместитель президента Российской академии образования Геннадий Онищенко выразил уверенность, что увеличение рабочих дней не навредит здоровью граждан. Ранее с аналогичным призывом выступал миллиардер Олег Дерипаска, предлагавший перевести россиян на шестидневку и 12-часовой рабочий режим.

Лента ру

Другие новости