• Новости
  • Рынки
  • Руководители компаний игнорируют зарплатную гонку.
Нейросеть

Руководители компаний игнорируют зарплатную гонку.

Директор платформы «Мигрант Сервис» Андрей Кладов заявил в разговоре с «Лентой.ру», что одна из главных причин увольнений линейных сотрудников — игнорирование руководителями компаний зарплатной гонки. Эксперт отметил, что отечественные компании часто не успевают адаптироваться к стремительным изменениям на рынке труда.

Речь идёт о возросших зарплатных ожиданиях соискателей и действующих сотрудников. Текучести кадров способствует также медленное согласование изменений окладов.

«Подобные процессы могут привести к потере значимых сотрудников», — пояснил Кладов. В то же время повышение зарплат не всегда способствует удержанию действующих работников, добавил он.

В этом плане руководителям компаний важно находить баланс между материальными и нематериальными стимулами, адаптируя их под текущие потребности сотрудников. Чтобы избежать потери важных работников, Кладов посоветовал компаниям обеспечивать работников общежитием, организовывать питание и предоставлять корпоративный транспорт, а также оказывать помощь в переезде родственников сотрудников.

Ранее в «Мигрант Сервисе» рассказали о средней зарплате линейного персонала в России. Согласно данным платформы, в декабре 2024 года показатель составил 115 тысяч рублей.

Больше всего среди всех представителей подобных профессий зарабатывали складские рабочие (в среднем 136 тысяч), а наименьший оклад оказался у уборщиков (77 тысяч).

Лента ру

Ноутбуки в Россию усложнили импорт
В Россию теперь сложно ввозить определённые марки ноутбуков и другую технику, как сообщают «Известия», ссылаясь на представителей рынка.

Проблемы возникли из-за ужесточения правил сертификации. С августа каждый импортёр должен сам получать документы о соответствии для ввозимой техники, в то время как раньше можно было использовать один документ для всех поставщиков.

Это сделало поставки небольших партий ноутбуков невыгодными, хотя именно такими объёмами в Россию завозили лэптопы Dell, HP и Apple. По словам Эльдара Муртазина, ведущего аналитика Mobile Research Group, из-за изменения правил сертификации цены на ноутбуки выросли на три–четыре процента.

Ассортимент устройств от Dell, HP и Apple сократился примерно на 10 процентов. Также сообщается, что в августе продажи ноутбуков снизились на 35 процентов по сравнению с прошлым годом.

В конце сентября появились прогнозы о возможном подорожании смартфонов и ноутбуков из-за технологического сбора, который вводится в России с 1 декабря текущего года.

Лента ру

Рестораторы закрывают точки общепита
В России в 2026 году наблюдается рост числа закрытий заведений общепита.

Это связано с увеличением налоговой нагрузки на предприятия отрасли и снижением потребительского спроса, как сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на участников рынка. Ирина Благовещенская, вице-президент Федерации рестораторов и отельеров, подчёркивает, что рестораторы ликвидируют точки, которые уже были убыточными по разным причинам.

Последствия налоговой реформы также играют свою роль, поясняет она. Эксперты указывают на удорожание аренды помещений как на ещё одну причину закрытий.

Этот фактор особенно повлиял на массовое закрытие заведений общепита в Москве в начале года. Аналитики отмечают падение спроса на внутреннем рынке как важный фактор.

В условиях экономической неопределённости, замедления роста зарплат и высокой инфляции многие россияне стали придерживаться сберегательной модели поведения. Они начали отказываться от посещения кафе и ресторанов в пользу покупки готовой еды из супермаркетов, как отмечает Никита Рогозный, совладелец сетей лапшичных Wokker и гастромаркетов «Брикет Маркет».

Лента ру

Общепит в России теряет заведения
За первые девять месяцев 2026 года количество закрытий предприятий в сфере общественного питания в России увеличилось на 15 процентов по сравнению с аналогичным периодом 2025 года.

Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на данные «Контур.Фокуса».

Всего за этот период было ликвидировано около 28 тысяч компаний в этой сфере. Эксперты предполагают, что такая динамика может свидетельствовать об увеличении реальных закрытий заведений.

В июле в России работало 223,8 тысячи предприятий общественного питания. Это на 7,8 процента меньше, чем в прошлом году.

Снижение зафиксировано впервые с 2022 года, и оно оказалось более значительным, чем во время пандемии коронавируса. Вице-глава Федерации рестораторов и отельеров Ирина Благовещенская среди причин закрытий называет увеличение налоговой нагрузки на бизнес.

Из-за этого закрываются не только кофейни и рестораны, входящие в крупные холдинги, но и отдельные предприятия индивидуальных предпринимателей, добавляет руководитель сети Gagawa Ленар Кутлин. Ещё одной причиной эксперты называют рост стоимости аренды помещений.

Этот фактор привёл к массовому закрытию заведений общепита в Москве в начале года. На ситуацию также повлияло снижение спроса на внутреннем рынке.

В условиях экономической неопределённости многие россияне стали экономить. Некоторые граждане предпочли покупать готовую еду в супермаркетах вместо походов в рестораны, резюмирует совладелец сетей лапшичных Wokker и гастромаркетов «Брикет Маркет» Никита Рогозный.

Лента ру

Назови профессии для удалённой работы
Зулия Лоикова, эксперт в области HR и карьерный консультант, в беседе с НСН перечислила профессии, в которых можно найти гибридный и удалённый формат работы.

По её словам, удалённая работа включает в себя всё, что связано с интернетом. Среди таких профессий она назвала видео- и фотообработку, текстовый редактор, сценарное дело, журналистику, работу операторов колл-центров, бухгалтеров, экономистов, HR-специалистов, маркетологов, PR-специалистов и менеджеров по продажам, которые могут периодически выезжать на встречи.

Также к удалённой работе подходят профессии программистов, специалистов по кибербезопасности и тестировщиков. Эксперт отметила, что есть профессии, в которых удалённая работа невозможна, например, у спасателей, заводских рабочих, сотрудников полиции, военных и врачей-хирургов.

Лоикова добавила, что некоторые соискатели не готовы рассматривать уменьшение зарплаты, если нужно ходить в офис. «Зарплатные ожидания тогда, наоборот, увеличиваются», — отметила она.

Ранее Лоикова назвала профессии с самым быстрым карьерным ростом. По её мнению, быстро вырасти до руководителя можно в сфере цифровых технологий, искусственного интеллекта и в промышленности.

Лента ру