Российские импортёры и экспортёры наращивают закупки и поставки пива.

По данным Главного таможенного управления Китая, прирост составил около 33 процентов по сравнению с тем же периодом 2024 года. Результат, достигнутый в начале весны (3,2 миллиона долларов), стал максимальным с октября 2024 года, когда на российский рынок было отгружено китайского пива на общую сумму в 3,8 миллиона.

В итоге Россия заняла второе место в списке крупнейших импортёров этой продукции из КНР. Лидером оказалась Мьянма с результатом в 6,5 миллиона долларов, а третье место заняли Объединённые Арабские Эмираты (ОАЭ, 1,6 миллиона).

При этом российские экспортёры также заметно увеличили поставки пива в Китай. По итогам первого весеннего месяца объёмы экспорта этого вида алкогольной продукции из России в Китай выросли в 1,7 раза в месячном и годовом выражениях.

Поставки российского пива в Китай растут не первый месяц. В январе и феврале суммарные объёмы отгрузок в этом направлении составили 22 процента от всего экспорта.

По этому показателю КНР оказалась на втором месте, уступив лишь Белоруссии, на долю которой пришлось 24 процента поставок российского пива. В целом с начала 2025 года объёмы отгрузок этого вида алкоголя иностранным покупателям выросли на 39 процентов.

Его комментарий по поводу текущей ситуации на торгах поступил «Ленте.ру».

Значение индекса Мосбиржи 27 апреля почти не изменилось, опустившись на 0,02 процента, до 2732,41 пункта. Российский рынок по-прежнему находится в боковом тренде в диапазоне 2700–2800 пунктов и стремится к нижней границе этого диапазона, отметил эксперт.

Гособлигации негативно отреагировали на заявление ЦБ, в котором говорилось о повышении прогноза по среднему значению ключевой ставки в 2026 году. С пятницы они потеряли около 1,5 процента от установленных на прошлой неделе годовых максимумов.

«Позитивные ожидания ускорения снижения ключевой ставки не оправдываются», — резюмировал специалист. 24 апреля Банк России пообещал оценивать целесообразность дальнейшего снижения ключевой ставки в зависимости от устойчивости замедления темпов роста цен, динамики инфляционных ожиданий, а также от оценки рисков со стороны внешних и внутренних условий.

Центробанк также назвал причины снижения ВВП в начале года, упомянув подстройку к налоговым изменениям, большее, чем обычно, количество нерабочих дней и влияние плохой погоды.

ВТБ внёс основной вклад в эту динамику. К концу 2024 года в этой финансовой организации работало 111,8 тысячи человек, а через год — уже 106,5 тысячи.

За год штат одного из крупнейших по объёмам капитализации российских банков сократился на 5,3 тысячи сотрудников. Аналогичная ситуация наблюдается и в других финансовых организациях, таких как Газпромбанк, Райффайзенбанк, МКБ и ОТП-банк.

Эксперты говорят, что руководители кредитных структур стремятся оптимизировать затраты и рабочие процессы. Кроме того, на ситуацию влияет растущее влияние ИИ-технологий, которые активно внедряются и снижают потребность в традиционных работниках, дублируя их функционал.

Сокращения персонала коснулись не только банковского сектора, но и сфер логистики, строительства и промышленности, как отмечал ранее директор по развитию компании HRlink Дмитрий Махлин. Спрос на новых работников в этих отраслях снижается, как и потребность в части действующего персонала.

Это происходит на фоне роста издержек таких компаний и снижения спроса на их продукцию или услуги на внутреннем рынке.

Об этом пишет газета «Известия» со ссылкой на данные FinExpertiza. Кадровый резерв — это люди, которые сейчас не трудоустроены, но могут выйти на рынок труда, если будут подходящие условия.

За прошлый год таких людей стало меньше на 415 тысяч. Доля кадрового резерва по отношению к числу занятых снизилась на четыре процентных пункта — с 10 процентов в 2021 году до шести процентов к концу 2025 года.

В результате на одну вакансию на внутреннем рынке труда приходится всё меньше потенциальных кандидатов. Это усложняет российским работодателям поиск квалифицированных работников.

Особенно это актуально из-за острого кадрового голода, с которым столкнулось большинство отраслей экономики, как отмечают эксперты. Ещё одна проблема, с которой столкнулся российский рынок труда, — его фактическая заморозка.

Из-за роста издержек и увеличения закредитованности всё больше работодателей стали массово переводить сотрудников на частичную занятость. К концу прошлого года число работников, трудящихся в формате неполной рабочей недели, достигло 5,5 миллиона человек.

При этом компании стали менее активно искать новых сотрудников и больше ориентироваться на опытных работников.

Она уточнила, что такой концентрат необходим для высокотемпературных технологий. Только в России его получают как побочный продукт при обработке руд с месторождений циркония, добавила Антонина Левашенко.

По словам собеседницы агентства, изготовление бадделеитового концентрата происходит на одном предприятии. Его используют в производстве огнеупоров для защитных конструкций, в керамике и литейном деле.

Из-за специфичности и уникальности этого продукта его стоимость не меняется из-за колебаний на международных рынках. Ранее стало известно, что Министерство энергетики России подготовило проекты договоров с нефтяными компаниями.

Согласно этим документам, компании должны будут выполнять планы по выпуску нефтепродуктов, установленные на вышестоящем уровне.