Россияне стремятся к продвижению и росту зарплат.

В исследовании приняли участие 1 237 сотрудников компаний из разных отраслей бизнеса. Планируют получить повышение по службе, по данным аналитиков, 60 % опрошенных.

Из них 40 % намерены добиться продвижения в текущей компании и ещё 20 % — на новом месте работы. То есть каждый пятый готов сменить работодателя ради продвижения по карьерной лестнице.

Оставшиеся 40 % признались, что в 2025 году повышения не ожидают. На рост зарплаты в 2025 году рассчитывает 91 % опрошенных.

Так, большинство респондентов (64 %) считают, что их зарплата вырастет на текущем месте работы, и 27 % планируют увеличить свои доходы при смене компании. Только 9 % участников исследования не рассчитывают на увеличение зарплаты в текущем году.

При этом не все ждут значительного роста доходов. 21 % ожидает повышения не более чем на 10 %, 8 надеются на рост на 10–20 %, 17 прогнозируют увеличение на 21–30 %, а 9 рассчитывают, что зарплата вырастет на 30–50 %.

Есть среди опрошенных и более оптимистичные ожидания: 16 % респондентов считают, что их доходы вырастут более чем на 50 %. При этом всего 9 % участников исследования уверены, что зарплата останется на прежнем уровне.

Ранее исследование рекрутинговой компании get experts показало, что в 2024 году в некоторых отраслях наблюдались случаи роста зарплат более чем на 20 %.

Он подчеркнул, что в условиях близких к нулевым темпам роста укрепление национальной валюты по отношению к валютам стран с более высокими темпами роста маловероятно. Особенно это касается валют стран, где инфляция и экономический рост находятся на относительно низком уровне.

Беляев указал, что курс рубля определяется во многом спекулятивно и зависит от действий инвесторов на рынке Форекс. Это может приводить к тому, что курс отдаляется от своего базового значения.

«Укрепление рубля — это не есть экономически обусловлено, это не есть укрепление в смысле укрепления рубля, это конъюнктурный рост курса цифр, не затрагивающий саму суть и состояние валюты как таковой», — отметил эксперт. По словам Беляева, Центральный банк в значительной мере корректирует курс с учётом своих предпочтений.

«Центральный банк, чтобы оправдать свою полностью провальную денежно-кредитную политику, считает, что раз он может ещё в известной мере манипулировать курсом рубля, то, значит, он это и делает. То есть он изображает его укрепление, ссылаясь на то, что он якобы привлекает какую-то дополнительную отчётность банков и её учитывают при назначении курса рубля на следующие сутки», — пояснил аналитик.

Беляев считает, что когда Центробанк начнёт больше внимания уделять глубинным факторам, определяющим курс рубля, можно будет наблюдать постепенное ослабление курса по отношению к доллару. При этом делать это нужно плавно, поскольку экономика не терпит резких движений.

Ранее инвестиционный стратег Александр Бахтин заявил, что к лету курс доллара составит 80–82 рубля, евро будет стоить 93–95 рублей, а юань — 12 рублей. Это связано с тем, что летом спрос на валюту среди россиян растёт из-за поездок за рубеж, а также активизируется импорт.

У «Ленты.ру» есть комментарий эксперта.

Торговые площадки автоматически сверяют данные с отчётностями продавцов, выявляя любые расхождения. В случае обнаружения несоответствий налоговые органы могут инициировать проверку компании, подчеркнул эксперт.

Денис Ломакин отметил, что одной из наиболее распространённых ошибок продавцов является несовпадение информации на маркетплейсах и в налоговых отчётах. Смешение финансовых потоков между различными юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями также представляет собой риск.

Например, общая инфраструктура, такая как склады и закупки у одних и тех же поставщиков, может быть расценена как намеренное разделение бизнеса. В такой ситуации налоговые органы могут направить соответствующий запрос в компанию, подытожил Ломакин.

Эксперимент Федеральной налоговой службы (ФНС) по обмену данными с маркетплейсами завершится в конце года. Этот эксперимент закрепил переход к системе непрерывного цифрового мониторинга рынка электронной коммерции.

Ранее стало известно, что ФНС начала начислять продавцам дополнительные налоги на бонусные баллы, получаемые от площадок за участие в акциях. Утверждалось, что такие начисления стали массовым явлением.

ТАСС информирует об этом, ссылаясь на данные «Банки.ру».

За указанный период число онлайн-заявок на кредиты наличными выросло на 52% по сравнению с прошлым годом и на 14% относительно октября–декабря 2025 года. Кредитные карты также стали более востребованы: рост составил 102% и 31% соответственно.

Особенно заметно увеличилось количество заявок на микрозаймы — рост на 181% в годовом исчислении. Эксперты связывают это с тем, что условия получения традиционных банковских кредитов стали жёстче.

В результате россияне чаще обращаются в микрофинансовые организации (МФО), где получить деньги под проценты проще. Кредиты в России набирают популярность не только в онлайн-сегменте, но и в офлайн-секторе.

За первый квартал текущего года банки выдали 4,76 миллиона потребительских займов, что на 27,1% больше, чем за аналогичный период 2025 года. За год количество выданных займов увеличилось более чем на миллион.

Такая динамика наблюдается, несмотря на повышенные процентные ставки. Эксперты считают, что это связано, в том числе, с ухудшением финансового положения граждан и замедлением роста зарплат.

Такое мнение высказала заместитель председателя ФНПР, ректор Академии труда и социальных отношений Нина Кузьмина, её цитирует ТАСС. Эксперт отметила, что молодёжь должна была прийти на смену старшим поколениям сотрудников, но сейчас не проявляет интереса к стабильной занятости.

«Зумеры, которые должны заместить выбытие работников старших возрастов, вообще не стремятся к стабильной занятости, их устраивает платформенная подёнщина с ежедневной оплатой без оформления», — посетовала Кузьмина. По словам директора по маркетингу Ventra Go!

Анны Ларионовой, представители поколения Z всё меньше верят в классическую линейную карьеру и не готовы жертвовать ради неё чем-то другим. «Жертвовать личной жизнью, учёбой или увлечениями ради карьеры молодёжь не готова», — говорит эксперт.

Каждый пятый представитель поколения Z считает баланс личного и рабочего главным критерием при выборе вида занятости.