Россияне стремятся к продвижению и росту зарплат.

В исследовании приняли участие 1 237 сотрудников компаний из разных отраслей бизнеса. Планируют получить повышение по службе, по данным аналитиков, 60 % опрошенных.

Из них 40 % намерены добиться продвижения в текущей компании и ещё 20 % — на новом месте работы. То есть каждый пятый готов сменить работодателя ради продвижения по карьерной лестнице.

Оставшиеся 40 % признались, что в 2025 году повышения не ожидают. На рост зарплаты в 2025 году рассчитывает 91 % опрошенных.

Так, большинство респондентов (64 %) считают, что их зарплата вырастет на текущем месте работы, и 27 % планируют увеличить свои доходы при смене компании. Только 9 % участников исследования не рассчитывают на увеличение зарплаты в текущем году.

При этом не все ждут значительного роста доходов. 21 % ожидает повышения не более чем на 10 %, 8 надеются на рост на 10–20 %, 17 прогнозируют увеличение на 21–30 %, а 9 рассчитывают, что зарплата вырастет на 30–50 %.

Есть среди опрошенных и более оптимистичные ожидания: 16 % респондентов считают, что их доходы вырастут более чем на 50 %. При этом всего 9 % участников исследования уверены, что зарплата останется на прежнем уровне.

Ранее исследование рекрутинговой компании get experts показало, что в 2024 году в некоторых отраслях наблюдались случаи роста зарплат более чем на 20 %.

Половина из 17 респондентов, участвовавших в опросе, придерживается такого мнения относительно дальнейших перспектив ключевой ставки. Этот шаг, как считают аналитики, будет соответствовать курсу ЦБ на осторожную денежно-кредитную политику (ДКП).

Глава отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая отмечает, что в пользу реализации такого сценария свидетельствует риторика самого регулятора. Ранее в ЦБ заявили о тревожной ситуации с ценами в России.

С начала года по 19 января темпы роста потребительских цен в стране достигли 1,72 процента и превысили треть от плана на весь 2026-й. Эксперты называют одной из причин очередного разгона инфляции повышение налога на добавленную стоимость (НДС) с 20 до 22 процентов и трёхкратное снижение начального порога его уплаты для малого бизнеса.

Это, по словам аналитиков, существенно усилило финансовую нагрузку на индивидуальных предпринимателей. В результате, как отмечал глава Торгово-промышленной палаты (ТПП) Сергей Катырин, ряд логистических компаний был вынужден повышать тарифы на свои услуги, что отразилось на конечной стоимости товаров.

Другими причинами разгона цен в России эксперты называют удорожание бензина и обслуживания техники. На этом фоне аналитики заговорили о возможных злоупотреблениях со стороны бизнеса.

По данным, процитированным «Коммерсантъ», 43% нанимателей с подозрением относятся к тем, кто меняет работу чаще, чем раз в полгода. А те, кто меняет работу чаще, чем раз в год, не понравились 31% опрошенных работодателей.

Кроме того, работодатели не в восторге от соискателей, у которых в резюме обнаружены большие перерывы в работе. 42% заявили, что если человек не работал больше года, то это вызывает подозрения в его компетентности.

При этом каждый третий работодатель не обращает внимания на перерывы в трудовом стаже. Ранее были опубликованы результаты другого опроса, который показал, что за последние 12 месяцев работать сверхурочно приходилось 47% жителей России.

Доплату за такой труд получили только 27% из них. Несмотря на то что 86% респондентов заявили, что в их организации сверхурочная работа носит добровольный характер, 25% признались, что остаются после конца рабочего дня из-за намёков начальства.

Они отмечают, что цена самой популярной криптовалюты может опуститься до 38 тысяч долларов. В октябре прошлого года биткоин стоил более 126 тысяч долларов, после чего его курс рухнул до 67 тысяч.

Это вернуло его к уровням, которые наблюдались в последний раз в ноябре 2024 года. Аналитики указывают на то, что ставки на падение цены криптовалюты следуют линейному тренду, который предполагает потенциальный минимум стоимости биткоина около 38 тысяч долларов.

В 2011 году токен упал на 93 процента, в 2015-м — на 84 процента, в 2018-м — на 83 процента, а в 2022-м — на 76 процентов. Линия, соединяющая эти минимумы, указывает на отметку в 38 тысяч долларов как на предел текущего падения, пояснили в Stifel.

«В фильме и в рассказе Ф. Скотта Фицджеральда, на котором он основан, Баттон молодеет, в то время как все остальные стареют.

Биткоин устроен так же: фиксированный лимит в 21 миллион BTC сделал его более устойчивым — в понимании аналитиков, более молодым — на фоне ослабления доллара из-за регулярного печатания денег. Теперь он стареет, как детская версия Баттона, который выглядит на 10, а ведёт себя на 80», — полагают эксперты.

Профессор Александр Абрамов, заведующий лабораторией анализа институтов и финансовых рынков Президентской академии (РАНХиГС), считает, что стоимость биткоина ещё какое-то время будет снижаться. Экономист связывает падение стоимости биткоина с тем, что не находится достаточного количества инвесторов, готовых вкладывать новые деньги на фоне растущих рисков.

Об этом пишет The New York Times, ссылаясь на слова политика. Санчес утверждает, что предотвратить спад экономики и демографические проблемы без дополнительной рабочей силы будет невозможно.

«Западу нужны люди. В настоящее время лишь немногие страны демонстрируют рост численности населения.

Если они не примут миграцию, их ожидает резкий демографический спад, который не позволит поддерживать экономику и систему государственных услуг», — пояснил Санчес. Миграция, хотя и открывает новые возможности, также ставит перед обществом сложные задачи.

Среди них — борьба с бедностью, неравенством и обеспечение доступа мигрантов к образованию и здравоохранению. Ранее посол Афганистана в Москве Гуль Хасан сообщил, что Россия ведёт переговоры о привлечении трудовых мигрантов.

Кабул готов предложить квалифицированные кадры. Роман Игнатьев, директор по развитию аутсорсинговой компании Mega-Personal, отметил, что трудовые мигранты из Таджикистана, Узбекистана и других бывших союзных республик стали слишком дорогими для российских работодателей.

Поэтому они ищут им замену на нетрадиционных направлениях.