Просрочки по автокредитам выросли рекордно

Количество россиян с просрочкой по автокредитам до 90 дней увеличилось до 31,4 тысячи человек.

Об этом сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на данные Объединённого кредитного бюро. Россияне стали чаще допускать просрочку по займам на покупку машин.

Последний раз такие показатели фиксировали в ноябре 2022 года. Доля таких людей среди всех, у кого есть просрочка по всем сегментам, достигла двух процентов впервые с 2018 года.

Аналитики Frank RG отмечают, что в сентябре банки выдали рекордное количество автокредитов — 173 800 на сумму 247,9 миллиона рублей. Автокредитование стало единственным сегментом, который растёт на фоне ужесточения денежно-кредитной политики.

Глава Банка России Эльвира Набиуллина объявила о планах ввести лимиты по автокредитованию, чтобы ограничить долговую нагрузку заёмщиков. Сейчас такие ограничения действуют для необеспеченных кредитов и займов.

Экономист, основатель и руководитель «Первой Гильдии Ростовщиков» Эльвира Глухова считает, что кредитование в России разгоняют льготные программы, неопределённость и высокий уровень инфляции. В первом квартале 2024 года рост розничного кредитования ускорился с 2 до 3,7 процента.

Сильнее всего ускорились автокредитование и выдача по карточным продуктам — на 53 и 73 процента год к году.


Определились лидеры кондитерского рынка
Согласно данным NTech, которые изучила «Лента.ру», на российском рынке кондитерских изделий только один отечественный бренд — «Яшкино» — вошёл в пятёрку лидеров по объёмам продаж.

В рейтинге учитывались компании с наибольшими объёмами продаж в денежном выражении. Первую строчку рейтинга заняла торговая марка Kinder, в тройку также попали «Яшкино» и Alpen Gold.

На четвёртом месте — Milka, а замыкает пятёрку лидеров Snickers. Если говорить о самых востребованных марках в прикассовой зоне, то российские бренды не попали в топ-10.

Первое место снова у Kinder, второе — у Snickers, третье — у Chupa Chups. Далее следуют M&M's, Twix, Orbit, Mentos, Goodmix, Dirol и Picnic, как заключили эксперты.

В NTech объяснили почти полное отсутствие российских брендов в списке самых популярных у потребителей тем, что на маркетинговое продвижение иностранных торговых марок вкладывались огромные средства. «За последние десятилетия в эти бренды вкладывали гигантские деньги, поэтому они накопили такой вес в голове у потребителя, что рука покупателя сама тянется к полке взять этот товар», — отметил директор по аналитике NTech Леонид Ардалионов.

Ранее бизнес-консультант Илья Русяев предупредил россиян о возможном скором подорожании кондитерских изделий из-за нехватки мёда. Этот ингредиент активно используется в производстве сладостей, но из-за погодных аномалий 2025 года объёмы доступного на внутреннем рынке мёда оказались ограниченными.

В результате подорожание сырья может привести к росту розничных цен, пояснил Русяев.


Выбери высокооплачиваемую профессию
Глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова в беседе с НСН сообщила, что в 2026 году наиболее высокооплачиваемыми будут специалисты в сфере IT.

По её словам, речь идёт об опытных специалистах и программистах редких квалификаций, у которых медианные зарплаты составляют 350–400 тысяч рублей. На втором месте — врачи узких специализаций из коммерческого сектора: стоматологи, репродуктологи, косметологи и хирурги.

Голованова отметила, что в этих сферах нет «потолка» по уровню дохода. Риелторы также вошли в топ высокооплачиваемых вакансий, их медианные зарплаты превышают 250 тысяч рублей.

Водители грузовиков, методологи банков и бренд-менеджеры зарабатывают до 200 тысяч рублей. Около 150 тысяч рублей получают менеджеры по перевозкам, инженеры и технологи.

Операционный директор Selecty Ксения Шереметьева ранее заявляла, что айтишникам с высокими зарплатами больше не предлагают большие оклады. По её словам, зарплаты выше 400 тысяч рублей в месяц предлагают только специалистам, чей грейд действительно соответствует позиции, а не обещает однажды подтянуться до нужного уровня.


Хранят сбережения под подушкой треть россиян
Почти треть жителей России (29 процентов) имеют под рукой финансовую подушку безопасности в виде наличных денег в размере от 30 до 50 тысяч рублей, как сообщает РИА Новости, ссылаясь на исследование аналитиков финансового маркетплейса «Выберу.ру».

В опросе участвовали три тысячи совершеннолетних россиян. Исследование показало, что чуть более четверти (26 процентов) респондентов хранят от 50 до 100 тысяч рублей наличными, а примерно пятая часть (21 процент) держит под рукой суммы от 100 до 150 тысяч рублей.

Только 9 процентов опрошенных хранят под подушкой более 150 тысяч рублей. У 15 процентов участников опроса наличные сбережения составляют менее 30 тысяч рублей.

Большинство россиян предпочитают размещать свои сбережения на банковских счетах (46 процентов). Ещё 27 процентов держат часть средств на вкладах, а часть — под подушкой.

Чуть более 11 процентов респондентов признались, что часть сбережений хранят на депозитах, а часть — наличными в валюте. Только 4 процента опрошенных привыкли пользоваться исключительно наличными, как заключили эксперты.

Ранее аналитики НПФ «Будущее» и проекта «ГраФин» сообщили, что каждый седьмой россиянин держит сбережения в наличных. Эксперты «Выберу.

ру» уточнили, что значительная часть граждан психологически не готова использовать собственные сбережения даже при возникновении срочных трат. Участники рынка объяснили такой поведенческий паттерн, в том числе опытом 1990-х годов, когда финансовое положение ряда граждан резко ухудшилось.

Часть россиян опасается повторения кризиса с учётом текущей ситуации на внутреннем рынке.


Российские работодатели удерживают ценных сотрудников
Согласно исследованию, проведённому hh.ru в марте, большинство российских работодателей (46 процентов) для удержания ценных сотрудников выбирают индексацию заработной платы.

Главы компаний считают этот инструмент наиболее эффективным в данной сфере, о чём свидетельствуют результаты исследования, на которые ссылается РИА Новости. Среди других популярных мер они назвали программы адаптации для новых сотрудников (35 процентов), внутренние награды и публичную похвалу (30 процентов), а также переход к более прозрачной и понятной системе оплаты труда (29 процентов).

Эксперты отмечают, что в условиях низкой безработицы и сохраняющегося напряжения на рынке труда работодатели в РФ стали чаще делать упор на удержании уже нанятых специалистов. Рынок уходит от стратегии «истерического найма» сотрудников, а работодатели считают текучесть кадров ключевым вызовом.

Ранее глава Минэкономразвития Максим Решетников назвал работников самым дефицитным ресурсом в экономике. Он отметил, что главной задачей для отечественного бизнеса на ближайшее время является управление себестоимостью, управление затратами, поиск способов добиться большего от имеющихся ресурсов и повышение производительности труда.


Новости по теме