Георгиева оценила перспективы мировой экономики.

Такой прогноз дала директор-распорядитель Международного валютного фонда (МВФ) Кристалина Георгиева. По её словам, в 2026 году темпы роста мировой экономики останутся такими же.

«Рост в 3,3 процента не вызывает особого энтузиазма, учитывая, что в мире существует высокий уровень задолженности», — пояснила Георгиева на заседании министров финансов и глав ЦБ стран Группы двадцати (G20). Она также увидела возможность для постепенного снижения инфляционного давления на мировую экономику в среднесрочной перспективе.

Это произойдёт на фоне снижения напряжённости на глобальном рынке труда и снижения цен на энергоносители. «Это позволит сократить инфляцию», — резюмировала директор МВФ.

Однако, по мнению Георгиевой, свести на нет положительную динамику в борьбе с инфляцией может неопределённость вокруг новой торговой политики властей США. Перспективам роста ВВП ряда стран с развивающейся и государств с развитой экономикой будут угрожать риски тарифных войн из-за заградительных пошлин, введённых президентом Соединённых Штатов Дональдом Трампом.

«Перед правительствами многочисленных стран сейчас стоят задачи сдерживания непосредственных рисков для национальных экономик», — заключила Георгиева. О рисках фрагментации мировой экономики из-за усиливающегося тренда протекционизма в МВФ предупреждали ещё в начале мая 2024 года.

Однако с приходом к власти в США Трампа подобные угрозы приобрели ещё большие масштабы. Первый замдиректора МВФ Гита Гопинат прогнозировала появление в мире трёх торгово-экономических блоков: первый возглавят США, второй — Китай, а третий — Евросоюз.

С учётом непредсказуемой торгово-экономической политики США подобные риски никуда не делись. Одним из главных пострадавших при таком раскладе, полагают в МВФ, может оказаться ЕС, ряд отраслей экономики которого зависят от экспорта в Соединённые Штаты.

Сейчас иностранные банки отчитываются только по операциям своих индийских филиалов. Об этом сообщает Reuters со ссылкой на источники.

Иностранные банки уже выразили критику в адрес этого решения, заявив, что такое раскрытие информации может нарушить законодательство стран, в которых совершаются сделки. Индия будет требовать от иностранных банков отчёты о заграничных сделках с рупией, поскольку это необходимо для более эффективного контроля над курсом национальной валюты.

Ранее индийская валюта упала до очередного минимума — 94 рупии за доллар. Это произошло в конце марта, когда иностранные инвесторы стремительно ускорили продажу акций и облигаций из-за опасений, что дорогие энергоносители спровоцируют резкий скачок инфляции в стране, сильно зависящей от импорта.

В марте иностранные инвесторы вывели из местных акций 11,5 миллиарда долларов.

Это массовое сокращение точек зафиксировано газетой «Известия», которая ссылается на данные аналитической компании Infoline. В результате общее количество торговых точек сети уменьшилось на 23%.

Эксперты подсчитали, что почти каждый пятый магазин строительного ретейлера закрылся в прошлом году. Среди закрытых объектов — три строительные базы в Тюменской области и Ханты-Мансийском автономном округе, восемь супермаркетов и 87 объектов малого формата.

Аналогичная тенденция наблюдается и у других крупных игроков рынка. Например, количество магазинов OBI в России (сейчас работают под брендом «ДомЛента») сократилось на 12% и составило 23 гипермаркета.

Эксперты связывают такую динамику с несколькими факторами. Основные причины — снижение спроса на стройматериалы на внутреннем рынке и растущие издержки ретейлеров из-за высоких арендных ставок.

В этих условиях крупные игроки предпочитают оптимизировать затраты, в том числе закрывая торговые точки, которые не приносят значительной прибыли. Подобные проблемы в последнее время испытывают не только строительные, но и fashion-ретейлеры в России.

В 2025 году сеть одежды и обуви OSTIN закрыла 62 магазина и сократила штат сотрудников на 15%. Рост расходов на логистику и налоги, а также падение продаж привели к такому развитию событий.

Ранее сеть магазинов одежды Modis объявила о своём банкротстве. Обувная сеть Zenden может закрыть все торговые точки из-за больших долгов и растущего числа исков от контрагентов.

К 2026 году средняя зарплата увеличилась в 2,1 раза и достигла 103 611 рублей, что более чем на 20 тысяч рублей превышает зарплаты, предлагаемые дистанционным сотрудникам, как сообщает KP.RU.

Александр Сафонов, профессор Финансового университета при Правительстве РФ, в беседе с изданием пояснил, что бизнес объясняет такую разницу тем, что удалённому сотруднику не нужно тратить деньги на дорогу до офиса, обеды и деловой стиль одежды. При этом он подчеркнул, что объявления о вакансиях содержат лишь обещания, и остаётся открытым вопрос о реальном объёме работы для удалёнщиков и стабильности выплат.

Сафонов также отметил, что подсчёт реальных доходов удалённых работников затруднён, поскольку они могут подрабатывать в других местах. Ранее Михаил Салкин, адвокат, рассказал о возможности трудоустройства на две работы одновременно, отметив, что российское трудовое законодательство не ограничивает количество работодателей, но устанавливает ограничения по продолжительности рабочего дня при работе по совместительству.

Предприниматели перестали стремиться к найму специалистов с «золотыми резюме» и начали трудоустраивать людей с перерывами в стаже, тех, кто сменил профессию, не имеющих профильного образования или с возрастными ограничениями. Среди таких кандидатов особенно много родителей, находящихся в декретном отпуске или вернувшихся из него.

Более того, в компаниях, целенаправленно нанимающих сотрудников старше 50 лет, текучесть кадров на 40 процентов ниже, чем в фирмах, ориентированных на молодёжь. В статье указывается, что кандидатам, которым часто отказывают в найме из-за возраста или пробелов в стаже, трудоустройство представляется как кредит доверия, и они зачастую демонстрируют более высокую лояльность к компании.

По словам автора исследования, малый и средний бизнес нанимает сотрудников, которые будут держаться за место, поскольку знают, что их шансы на рынке ограничены. Такие люди отличаются высокой вовлечённостью и готовностью трудиться без постоянного контроля.

Суммарное число вакансий на российском рынке труда за последний месяц сократилось на 12 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.