Мотивируют топ-менеджеров
Министерство финансов Российской Федерации разработало проект постановления, который предполагает внедрение новых программ стимулирования топ-менеджмента в компаниях с государственным участием.
Акции этих компаний либо уже допущены к публичному размещению на биржевых площадках, либо планируется их размещение. Проект постановления опубликован на портале, где размещаются проекты нормативных правовых актов.
Согласно документу, предложенному ведомством, вознаграждения для руководства должны предоставляться в форме акций компании или финансовых инструментов, доходность которых зависит от изменения стоимости акций. Такая система будет стимулировать управляющих работать над улучшением финансово-экономических показателей компании, увеличением капитализации и выходом на биржу.
Сейчас система мотивации включает выплаты, зависящие от достижения ключевых показателей эффективности (КПЭ) и функциональных ключевых показателей эффективности (ФКЭП). Андрей Воронцов, директор департамента регулирования имущественных отношений Минфина, отметил, что долгосрочная мотивация топ-менеджеров — это общепринятая мировая и российская практика.
Она обеспечивает эффективную работу руководителей и «коррелирует с интересами акционеров и будущих инвесторов». Предполагается, что новые формы поощрения будут способствовать достижению национальной цели по развитию российского фондового рынка.
В декабре прошлого года президент Владимир Путин заявил, что капитализация фондового рынка России к концу 2030 года должна увеличиться примерно в два раза и достичь двух третей ВВП.