Выплата тринадцатой зарплаты: решение остаётся за работодателем
Решение о выплате тринадцатой зарплаты принимается работодателем по его усмотрению.
Как сообщила агентству «Прайм» партнёр практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова, в Трудовом кодексе эта выплата не закреплена как обязательная. Юрист пояснила, что во многих компаниях тринадцатую зарплату выплачивают вместо новогоднего подарка, используют как индексацию или прописывают в коллективном договоре.